職場也有“兩年之癢”六成上班族跳槽不理智 2018-09-18
無憂保職場指南早報:剛工作三個多月就想著換工作,工作一兩年就著手跳槽,職場新人正遭遇“兩年之癢”。納杰人才調(diào)查顯示:63%的被調(diào)查者認(rèn)為,跳槽前一定要先找好下家,29%的人是先辭職再找工作。
找到 跳槽 相關(guān)內(nèi)容710條
無憂保職場指南早報:剛工作三個多月就想著換工作,工作一兩年就著手跳槽,職場新人正遭遇“兩年之癢”。納杰人才調(diào)查顯示:63%的被調(diào)查者認(rèn)為,跳槽前一定要先找好下家,29%的人是先辭職再找工作。
無憂保職場指南早報:跳槽是一門學(xué)問,也是一種策略?!叭送咛幾摺?,這固然沒有錯。但是,說來輕巧的一句話,它卻包含了為什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么時候“走”,以及“走”了以后怎么
無憂保職場指南早報:很難說清現(xiàn)代女性對男人的抱怨和對工作的不滿哪一個更多些。外面的人想進(jìn)來,里面的人想出去――“圍城”現(xiàn)象不但存在于我們的婚姻生活,而且也存在于職業(yè)中,正所謂“做一行,怨一
無憂保職場指南早報:話題背景原在外企任職的馬女士今年6月份做出了辭職決定,當(dāng)時她并未找到新的工作。為什么就這樣把自己置于不確定環(huán)境之中?她說:“我從未后悔作此決定,因為只有如此才有時
無憂保職場指南早報:女人大概天生趨于穩(wěn)定,選工作就像找老公,認(rèn)定了一個之后便自然而然衍生出長長久久、從一而終的生活態(tài)度。與男人隨時更換計劃、目標(biāo)的活動心思不同,很多女人在同一家公司一干就是五
無憂保職場指南早報:大學(xué)畢業(yè)三年多,阿杜已經(jīng)從人事部助理晉升到主任的位置,在別人看來,阿杜應(yīng)該很滿足了,但是阿杜卻在職業(yè)顧問面前抱怨著要跳槽,理由是國企,人際關(guān)系太復(fù)雜。的確,跳槽
無憂保職場指南早報:幾年前看過一部叫做《甜心先生》的美國電影,當(dāng)帥哥湯姆?克魯斯受人排擠,不得不離開供職的經(jīng)紀(jì)人公司時,面對昔日與之交好的一屋同事,他滿懷期待地問:“誰跟我一起走?”卻無人響
無憂保職場指南早報:進(jìn)入新的一年,按照慣例,又將迎來一個跳槽高峰期,雖然頻繁跳槽對職業(yè)經(jīng)理人的長期發(fā)展有諸多不利,但能一輩子待在一家企業(yè)的也實在罕見,如何跳得好、怎樣可以讓自己通過跳槽“步步