試用期工傷該怎么辦,員工工傷單位要賠償哪些費(fèi)用? 2017-08-01
導(dǎo)讀:在現(xiàn)代社會(huì)中,試用期是大多數(shù)員工在進(jìn)入單位后需要經(jīng)歷的,并且在這段時(shí)間內(nèi),他與正式員工在福利待遇等方面是不同的,那么,若是還在試用期的員工受到了工傷應(yīng)該怎么辦呢,而對(duì)該員工的工傷作為單位一般要
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導(dǎo)讀:在現(xiàn)代社會(huì)中,試用期是大多數(shù)員工在進(jìn)入單位后需要經(jīng)歷的,并且在這段時(shí)間內(nèi),他與正式員工在福利待遇等方面是不同的,那么,若是還在試用期的員工受到了工傷應(yīng)該怎么辦呢,而對(duì)該員工的工傷作為單位一般要
問:我是單位勞資人員。我單位有名職工發(fā)生工傷,但單位
退居二線人員往往會(huì)另謀職業(yè)招聘到其他企業(yè)工作,一旦發(fā)生傷亡按照法律規(guī)定卻享受不到工傷待遇。近日,河南省鄭州市居民王女士就為丈夫
工人在上班時(shí)受了傷,單位應(yīng)該給予治療和賠償,但如果工人在事故中受了驚嚇,嚇出了精神病,這算工傷嗎?如果是,單位要不要全額賠
我退休后,被烏市一家汽車修理公司聘用。當(dāng)時(shí),雙方?jīng)]有辦理任何聘用手續(xù),只是口頭約定公司每月給800元工資。今年9月,我受修
近日,小編從市人力資源和社會(huì)保障局了解到,為更好地保障工傷職工和參保單位的合法權(quán)益,市政府辦公廳下發(fā)了《關(guān)于工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》,對(duì)本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了明確規(guī)定。 新政明確了工
小編從市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院獲悉,如果員工試用期內(nèi)受工傷,單位也應(yīng)該給予相應(yīng)的賠償?! ?jù)了解,魏某應(yīng)聘到某機(jī)械公司,簽了兩年的勞動(dòng)合同,并約定了試用期兩個(gè)月。試用期期間因總經(jīng)理鑰匙忘在辦公室里,在為
劉某自2008年起就在蒼山一家小企業(yè)打工,2011年11月29日在上班途中發(fā)生車禍死亡。隨后,劉某親屬在申請(qǐng)認(rèn)定工亡的過程中,發(fā)現(xiàn)該企業(yè)沒有登記注冊(cè),屬于非法用工。劉某親屬要求該企業(yè)給予賠償,遭到拒