如何支付工傷職工評定傷殘等級后的生活護理費用? 2017-07-22
根據《工傷保險條例》第32條的規(guī)定,工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確定需要生活護理的,從工傷保險基金中按月支付
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根據《工傷保險條例》第32條的規(guī)定,工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確定需要生活護理的,從工傷保險基金中按月支付
問:某單位為所有職工投保了商業(yè)性的人身傷害險。一職工因工死亡后,用人單位支付工傷保險賠償后,將保險公司賠償的人身傷寄保險金取
已近不惑之年的卞先生從事電工工作已有十余年,由于這種工作帶有一定的風險性,所以每次操作時他總是十分小心,防護措施均一一到位,工
《社會保險法》出臺前,如果勞動者在工作中受了傷,而企業(yè)卻未參保,又沒有賠償能力,遇到這種情況勞動者只能自認倒霉。但在 《社會保險法》實施后,即使勞動者遇到上述困局,也同樣可以報銷醫(yī)藥費,享受工傷保
2014年4月16日,李某到某建筑公司從事木工工作,公司未依法繳納工傷保險費。2014年10月15日7時許,李某因工負傷,后經鑒定為傷殘9級。因某公司拒絕支付各項工傷待遇,李某向當地勞動人事爭議仲裁
《社會保險法》出臺前,如果勞動者在工作中受了傷,而企業(yè)卻未參保,又沒有賠償能力,遇到這種情況勞動者只能自認倒霉。但在 《社會保險法》實施后,即使勞動者遇到上述困局,也同樣可以報銷醫(yī)藥費,享受工傷保險
案例簡述: 方某于2003年入職東莞某公司任技術工,方某與公司約定月薪1500元,但未簽訂書面勞動合同,公司亦未為方某購買各項法定保險。2007年5月,方某因工負傷并先后在東莞、廣州等醫(yī)院搶救、治
【案情】 方某是青島某物業(yè)管理公司的一名職工,其與單位簽訂了合法、有效的勞動合同,并且單位也為方某繳納了社會保險。根據合同的要求,方某負責單位的人員管理。某日,方某在回家的途中遭遇車禍,被迎面駛來