上班期間休息時(shí)被砸傷 是否構(gòu)成工傷? 2018-03-01
出院后,我向縣人勞社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,人勞社保局作出工傷認(rèn)定書(shū),認(rèn)定屬因工負(fù)傷。但公司則認(rèn)為我是在私自休息時(shí)受傷,且擅離職守,不屬于工傷。
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出院后,我向縣人勞社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,人勞社保局作出工傷認(rèn)定書(shū),認(rèn)定屬因工負(fù)傷。但公司則認(rèn)為我是在私自休息時(shí)受傷,且擅離職守,不屬于工傷。
近日,讀者王某致電本報(bào)說(shuō),兩個(gè)
2014年1月5日,林某
我因盜竊罪,一年前被法院判處有
無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):上班族,出差是常事,出差在外難免會(huì)受到傷害,這些傷害,有的來(lái)自出差環(huán)境欠佳,有的來(lái)自他人侵權(quán),有的甚至原因不明。那么,在外出差遭遇受傷,哪些情形構(gòu)成工傷呢?
哪些情形構(gòu)成工傷?按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)