公司不給男職工交生育保險可以嗎 2018-02-18
邱女士想咨詢,其丈夫所在公司的做法合理合法么? 律師回復(fù): 首先,公司必須為邱女士的丈夫辦理生育保險?!渡鐣kU法》第53條規(guī)定:“職工應(yīng)當參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險
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邱女士想咨詢,其丈夫所在公司的做法合理合法么? 律師回復(fù): 首先,公司必須為邱女士的丈夫辦理生育保險?!渡鐣kU法》第53條規(guī)定:“職工應(yīng)當參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險
過了生育年齡依然要交生育險 網(wǎng)友“陸立新”問道:“我是1967年出生的,我這種年齡不會再生育了,為什么還要交生育險?難道要交到60周歲嗎?” 原來生育保險制度是指由用人單位繳納保險費,其職工按
市人社局醫(yī)保科工作人員傳答案:用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育
生育津貼的領(lǐng)取金額=分娩當月單位平均繳納工資基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù) 工資基數(shù)指上一個社保年度的月平均工資。生育津貼高于本人工資標準的,用人單位不得克扣,生育津貼低于本人工資標準的,由用人單位補足差
要在醫(yī)院直接享受生育醫(yī)療費用報銷的三大前提: 1. 用人單位按時足額繳納生育保險費用且滿12個月以上; 2. 符合國家計劃生育政策的,即要拿到佛山市計生部門出具的證明材料; 3. 從參保繳費
問:“每次看到工資條我都不解,您說我都50多歲的人了,又是個老爺們兒,每月還得繳納生育險,這不是搞笑嗎?”“就是嘛,生育險應(yīng)該是你們女人的事,我們又不生孩子,享受不到一丁點福利,憑什么還要月月繳費
雖然知道生育有補助,但是具體享受哪幾個待遇?總結(jié)下來有以下幾點 1、女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā),由生育保險基金支付?! ∧壳爱a(chǎn)假
生育保險是我們繳納的五險之一,只要與用人單位存在著勞動合同關(guān)系的職工,無論男女,都應(yīng)當參加生育保險。很多男性都會有一個疑問:女職工繳納生育保險可以享受生育報銷,男職工為什么也要繳納生育保險,男職工