找到 法律知識 相關(guān)內(nèi)容24條

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  零就業(yè)家庭法律知識 2018-09-21

  無憂保勞工保障早報：什么是零就業(yè)家庭 　　農(nóng)村“零就業(yè)家庭”是指本市農(nóng)業(yè)戶籍家庭中，男16-59周歲，女16-49周歲，有勞動能力的家庭成員，既未從事一產(chǎn)經(jīng)營項目，又均進行了轉(zhuǎn)移就業(yè)登記，且無一人

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  寬幅薪酬法律知識 2018-09-21

  無憂保勞工保障早報：寬幅薪酬背景 　寬幅薪酬是在細致研究傳統(tǒng)薪點工資和西方寬帶薪酬在中國本土化運用中的效果后，針對中國企業(yè)管理實際提出來的。 　　在實際調(diào)研中，發(fā)現(xiàn)對中國企業(yè)而而言，薪點制薪酬、等

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  最低工資保障法律知識 2018-08-26

  無憂保勞工保障早報：最低工資保障制度作用 最低工資保障制度作用 　　最低工資保障制度的實施，對促進勞動力市場的發(fā)育，促進工資管理和工資支付的法制化，加強企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控，制止部分企業(yè)過分壓低

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  事業(yè)單位工資改革法律知識 2018-08-26

  無憂保勞工保障早報：工資改革不是為公務(wù)員加薪 　　人力資源和社會保障部正在組織研究、擬訂完善公務(wù)員工資制度方案和深化事業(yè)單位收入分配制度改革的工作方案。據(jù)悉，此番公務(wù)員工資制度改革在保證與GDP相

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  勞動爭議調(diào)解法律知識 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報：勞動爭議調(diào)解 　　申請調(diào)解是當(dāng)事人表明自己希望通過調(diào)解解決勞動爭議的意思表示。申請調(diào)解是勞動爭議當(dāng)事人的一項權(quán)利，任何人不得干涉、限制和剝奪。勞動法規(guī)定：勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人

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  勞動能力鑒定程序法律知識 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報：勞動能力鑒定申請程序及需提供的材料 　　傷病人員在停工留薪期內(nèi)治愈或傷病處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，停工留薪期滿或傷情造成殘疾并影響勞動能力的應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。 　　職工申請進行傷病

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  勞動報酬法律知識 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報：什么是勞動報酬 　　勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價，體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)造的社會價值?！　∮萌藛挝辉谏a(chǎn)過程中支付給勞動者的全部報酬包括三部分：　　一是貨幣工資，用人

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  黨的建設(shè) | 縣社保局組織開展憲法法律知識答題活動 2018-07-17

  為加強黨風(fēng)廉政教育，進一步增強全局黨員干部和公職人員的法紀意識。近日，縣社保局積極響應(yīng)紀委監(jiān)委號召，開展“全面從嚴治黨尊崇憲法法律知識答題”活動。 　　全局黨員干部和公職人員積極關(guān)注吉林省紀委省監(jiān)委網(wǎng)站、