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  女職工勞動保護 2018-08-18

  無憂保勞工保障早報：女職工產假延長 新爸爸產假如何制定 　　 核心內容：新頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》將女職工生育享受的產假延長至98天并規(guī)范了女職工的產假待遇問題。女職工產假的延長，作為陪同

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  女職工特殊勞動保護條例，女職工勞動保護條例,女職工勞動保護 2018-08-17

  無憂保勞工保障早報：女職工勞動保護特別規(guī)定內容 《女職工勞動保護特別規(guī)定》共有16條。其中規(guī)定了用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍，并在附錄中詳細規(guī)定了女職工在經期、孕期、哺乳期等禁忌從事的

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  女職工的勞動保護 2018-08-16

  無憂保勞工保障早報：女職工生育產假和各種待遇 企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。 我國勞動法第五十一條規(guī)

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  女職工的勞動保護解釋 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報：女職工生育產假和各種待遇 企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。 我國勞動法第五十一條規(guī)

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  女職工,勞動保護法規(guī) 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報：女職工特殊勞動保護包括哪些方面 　　《根據憲法》、《婦女權益保障法》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等法律、法規(guī)和政策，對女職工實行特殊勞動保護的規(guī)定主要包括以下幾個方面： 　　

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  女職工勞動保護的規(guī)定,女職工有哪些特殊勞動保護規(guī)定 2018-08-05

  無憂保勞工保障早報：女職工勞動保護實施辦法適用 本辦法適用于本省范圍內一切國家機關、人民團體，全民、集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位，中外合資經營企業(yè)、中外合作經營企業(yè)、外資獨資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)、

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  女職工勞動保護規(guī)定最新,婦女職工勞動保護規(guī)定 2018-08-05

  無憂保勞工保障早報：女職工勞動保護實施辦法適用 本辦法適用于本省范圍內一切國家機關、人民團體，全民、集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位，中外合資經營企業(yè)、中外合作經營企業(yè)、外資獨資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)、

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  重慶將在全國率先針對高溫天氣勞動保護立法 2018-07-14

  無憂保工傷保險早報：重慶將在全國率先針對高溫天氣勞動保護立法，10日，該市就此舉行網上立法聽證會。去年，重慶遭遇百年一遇大旱，勞動者在高溫酷暑下該享受何種待遇的問題受到普遍關注，而目前該市適