找到 休產(chǎn)假 相關(guān)內(nèi)容114條

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  女員工“未婚先孕”，是否有權(quán)休產(chǎn)假？ 2018-11-17

  無憂保職場指南早報：女性獨立意識的覺醒推動了我國第四次單身潮的來臨，很多女性選擇為自己的事業(yè)奮斗。大環(huán)境如此，但是還是免不了一些意外。比如，未婚先孕。這種情況很多HR一定不陌生，簽訂勞動合同

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  入職先簽辭職信 女子休產(chǎn)假被辭竟成主動辭職 2018-03-16

  醫(yī)藥公司退工和勞務(wù)公司解除勞動關(guān)系的情形應(yīng)屬違法?！皠趧?wù)公司臨時和我解除勞動關(guān)系，導(dǎo)致我根本無法享受生育津貼?！?/p>

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  入職先簽辭職信 女子休產(chǎn)假被辭竟成主動辭職 2018-03-08

  醫(yī)藥公司退工和勞務(wù)公司解除勞動關(guān)系的情形應(yīng)屬違法。“勞務(wù)公司臨時和我解除勞動關(guān)系，導(dǎo)致我根本無法享受生育津貼?！?/p>

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  怎樣確定休產(chǎn)假的生育津貼 2018-02-21

  日前，記者從南明區(qū)醫(yī)保中心獲悉，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整生育保險政策有關(guān)問題的通知》，從2013年1月1日起，南明生育保險參保單位符合條件的職工可以領(lǐng)取生育津貼，津貼數(shù)額將根據(jù)用人單位上年度職工月平均繳費基

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  產(chǎn)假能提前休嗎?能否提前休產(chǎn)假 2018-02-15

  煙臺某企業(yè)負(fù)責(zé)人問：女職工懷孕后，以身體不適為由要求提前2個月休產(chǎn)假，是否有法律依據(jù)呢？　　答：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第7條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天?，F(xiàn)在仍然有效

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  產(chǎn)婦休產(chǎn)假有工資嗎？產(chǎn)假工資如何發(fā)放 2017-10-16

  　　 　　產(chǎn)婦

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  產(chǎn)假能提前休嗎能否提前休產(chǎn)假 2017-09-18

  　　無憂保早報：無憂保是全國首創(chuàng)的個體社保微信自助繳納平臺，未來十年無憂保堅定服務(wù)個體社保繳納的戰(zhàn)略思想絕不動搖，并利用自身的優(yōu)勢和特色，打造個體社保領(lǐng)域的第一服務(wù)者和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。 　

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  2016年度教師休產(chǎn)假的新規(guī)定 2017-07-29

  　　產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。下面就是無憂保小編