找到 員工離職 相關內容57條

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  企業(yè)HR對員工離職原因分析 2018-11-05

  無憂保職場指南早報：關于員工離職的問題已經討論很多了，但仍然有很多的槽點需要分析。比如從時間來看，有的員工剛入職第二天就離開了；有的工作完實習期，有的半年……這些時間看似沒什么大的關聯(lián)，但卻

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  優(yōu)秀員工離職的真正原因是什么？ 2018-11-05

  無憂保職場指南早報：正所謂“得人才者得天下，集人心者集大成”，企業(yè)需要優(yōu)秀人才的持續(xù)產出而獲得利潤，在人才快速更迭的時代，很多企業(yè)都在相當設法留住人才。然后，員工的流失率依舊不好看。誠如大家

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  資深HR幫你判斷員工離職前兆 2018-11-04

  無憂保職場指南早報：現(xiàn)在雖然不是跳槽季，但是人力資源部門關于員工離職問題還是要防范的，最起碼有個準備，為下一波招聘做好打算?？墒窃撊绾闻袛鄦T工是否有離職的意愿呢？X職場資深HR為大家解讀。1

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  HR須知的避免員工離職的注意事項 2018-11-04

  無憂保職場指南早報：職場中最近出現(xiàn)一種怪現(xiàn)象，越是優(yōu)秀的員工越是容易離職。這讓企業(yè)老板們很不解，優(yōu)秀員工不應該是乖寶寶嗎？為什么他們都離職了？關于這樣的問題X職場給出了下面的解釋。1.愚蠢的

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  HR的一個動作減少員工離職率 2018-11-02

  無憂保職場指南早報：對于HR來說，員工離職率高是讓他們非常頭疼的事情，任何一個企業(yè)都不希望員工頻繁的離職，一方面是影響整個團隊的士氣，另一方面企業(yè)從新招人、培養(yǎng)和磨合都需要時間和成本，這無形

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  為什么調薪了還有員工離職？ 2018-11-01

  無憂保職場指南早報：前些天公司公布了來年的工作計劃，順便給全體員工來了一次調薪，然而讓HR感到費解的是明明漲薪了可還是有員工離職，為此HR郁悶了好些天。不少公司也出現(xiàn)過類似問題，明明調薪了卻

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  除了錢，還有哪些導致員工離職的原因 2018-10-31

  無憂保職場指南早報：當有員工想要離職或者跳槽的時候，公司里的領導一般都會問：“你為什么離職？”而得到的答案往往就是一些“家庭原因”、“個人原因”等非常官方的回答。其實大部分人都知道，這個原因

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  HR如何正確應對員工離職 2018-10-29

  無憂保職場指南早報：近期收到部門經理反饋手下有兩個要離職的員工，原因是他們兩個同事進的公司，但是待遇不一樣，引發(fā)了員工離職的事情。員工離職對企業(yè)來說造成人員流失，損失很大，所以HR要對企業(yè)每