尋求發(fā)展空間,跳槽有策略 2018-09-14
無憂保職場指南早報(bào):對于職場人士來說,發(fā)展空間的大小與整個職業(yè)生涯息息相關(guān),發(fā)展空間包括晉升空間、核心競爭力積累等等。一個廣闊的發(fā)展空間能將一位白領(lǐng)引進(jìn)穩(wěn)健、快速的發(fā)展道路,升職、加薪、創(chuàng)業(yè)
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無憂保職場指南早報(bào):對于職場人士來說,發(fā)展空間的大小與整個職業(yè)生涯息息相關(guān),發(fā)展空間包括晉升空間、核心競爭力積累等等。一個廣闊的發(fā)展空間能將一位白領(lǐng)引進(jìn)穩(wěn)健、快速的發(fā)展道路,升職、加薪、創(chuàng)業(yè)
無憂保職場指南早報(bào):你為什么要換工作?什么是你想從事的工作?在你跳槽之前,最好花一些時間,試著回想一下至今為止你所做過的工作。弄清你真正的想法是求職行動的第一步。找出那個不斷激勵你向前邁進(jìn)的
無憂保職場指南早報(bào):有朋友問我:你怎么每次換東家好象又都上了一個層面?我說:這里面當(dāng)然包含了一定的運(yùn)氣,能力大家其實(shí)都差不多,但是為什么能在自己的職業(yè)規(guī)劃上不走彎路,這就需要一些取巧的
無憂保職場指南早報(bào):在中國外企和民企工作的人,呆滿兩年就算老人,呆滿五年算是牛人,呆滿十年的,絕對可以被稱為仙人。細(xì)數(shù)我認(rèn)識的為數(shù)不多的幾個仙人,發(fā)現(xiàn)比起那些每兩三年跳一次槽的精英們,他們?nèi)?/p>
無憂保職場指南早報(bào):俗話說:“隔行如隔山”,各個行業(yè)間存在著似乎不可逾越的鴻溝,令許多跳槽者望而生畏,于是大部分人選擇在自己的圈子里徘徊。然而,有這樣一批勇敢的挑戰(zhàn)者,他們在完全不同的行業(yè)間
無憂保職場指南早報(bào):工作三年,業(yè)務(wù)上手了,也有經(jīng)驗(yàn)了,算是老同志了吧?可是晉升的機(jī)會怎么就不能降臨自己頭上呢?一到這時候公司的態(tài)度就很鮮明:你還年輕,晉升還差一點(diǎn)火候。談到入職三年就跳槽的話
無憂保職場指南早報(bào):面對跳槽季節(jié)的誘惑與選擇,有的人能夠如愿以償,越跳越高,有的人卻鬧得人仰馬翻,重重摔一跤。如何做到理智跳槽?三思而后“跳”。正規(guī)公司在招聘時對應(yīng)聘者的資歷背景一般都有極其
無憂保職場指南早報(bào):許多用人單位反映,女性除卻個人能力與素質(zhì)等因素,還有一些共同的心理障礙,使得她們在工作中人際關(guān)系失敗,容易不爽,不愉快,哭著喊著要挪地方,而并非完全由工作本身造成。從跳槽