如何克服工作面試中的大挑戰(zhàn) 2018-10-11
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):對(duì)這份工作我最喜歡的地方就是可以真正地和求職者交互,看看有什么我們可以一起做以幫助他們找到合適的工作。我最近和施萊辛格,埃里克在網(wǎng)上搞了一個(gè)直播節(jié)
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無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):對(duì)這份工作我最喜歡的地方就是可以真正地和求職者交互,看看有什么我們可以一起做以幫助他們找到合適的工作。我最近和施萊辛格,埃里克在網(wǎng)上搞了一個(gè)直播節(jié)
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):博主去過(guò)很多大學(xué)校園進(jìn)行校園宣講會(huì)和招聘會(huì),面對(duì)求知若渴卻又不知所措的大學(xué)生在找工作時(shí)表現(xiàn)出的那種熱情又盲目的狀況,感覺(jué)有必要在這里給大家提醒一些注意
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):文/魯?shù)萝娨弧⒂行┕驹诿嬖嚂r(shí)會(huì)設(shè)置筆試環(huán)節(jié),并且會(huì)定期對(duì)筆試題庫(kù)進(jìn)行更新,十分重視。但也有公司完全沒(méi)有進(jìn)行筆試,認(rèn)為沒(méi)這個(gè)必要。那么,
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):不知道面試時(shí)會(huì)被問(wèn)什么問(wèn)題?其實(shí)答案就在個(gè)人的簡(jiǎn)歷里。通常我們的簡(jiǎn)歷組成是:個(gè)人信息、自我評(píng)價(jià)、求職意向、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào): 在經(jīng)過(guò)謹(jǐn)慎而又緊張的面試后,面試官有時(shí)會(huì)在即將結(jié)束時(shí),以一種看似自然而又禮貌的口氣向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)道:“今天的面試就到這里了,不知您還有
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):1.簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊 人事經(jīng)理一般以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”來(lái)搜索人才,而系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者,如果你的
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):據(jù)日前的一項(xiàng)調(diào)查顯示,有超過(guò)六成的受訪者表示自己在“有麻煩”的時(shí)候會(huì)選擇尋求朋友的幫忙??墒浅鲇诟鞣N原因,原本完全可以對(duì)你“實(shí)話直說(shuō)”的
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):雖說(shuō),求職面試是一個(gè)你情我愿的事情,而求職者和面試官也應(yīng)該是處在平等的地位。但事實(shí)情況似乎沒(méi)有這么樂(lè)觀:面試也是考試,你不合格就不能“升