雇傭關(guān)系能否認(rèn)定工傷 2017-08-01
雇傭關(guān)系是指雇主雇傭雇工從事一定的勞務(wù)行為,雙方是一種雇傭關(guān)系,受民法和合同法的調(diào)整,如果雇工發(fā)生意外傷害的,雇主有過失的,需要承擔(dān)責(zé)任。 雇傭關(guān)系能否認(rèn)定工
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雇傭關(guān)系是指雇主雇傭雇工從事一定的勞務(wù)行為,雙方是一種雇傭關(guān)系,受民法和合同法的調(diào)整,如果雇工發(fā)生意外傷害的,雇主有過失的,需要承擔(dān)責(zé)任。 雇傭關(guān)系能否認(rèn)定工
工傷保險條例》第十四條第(一)項規(guī)定,職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 綜上,當(dāng)?shù)厣鐣kU行政部門認(rèn)定崔某為工傷符合法律規(guī)定
【無憂保社會保險】:丈夫參加單位組織的活動后失去生命,妻子認(rèn)為這屬于工傷,但甘肅省人力資源和社會保障廳卻作出不予認(rèn)定為工傷的決定,妻子不服,向法院提起訴
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【無憂保導(dǎo)讀】新的工傷保險賠償政策已經(jīng)出爐,你知道新的工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么嗎?工傷保險認(rèn)定條件又是什么?下面和小編一起來了解下關(guān)于新的工傷保險制度與賠
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一、如何理解工傷工傷是進(jìn)行工作而發(fā)生的。這標(biāo)準(zhǔn)可簡稱為工作標(biāo)準(zhǔn)。《條例》第十四條規(guī)定了認(rèn)定工傷的三大要素,既工作時間、工作地點、工作原因。有學(xué)者將之分別稱為工傷認(rèn)定的時間標(biāo)準(zhǔn)、空間標(biāo)準(zhǔn)和工作(或職務(wù)