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  惰性:你跳槽領(lǐng)先的障礙 2018-09-13

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：跳槽領(lǐng)先的障礙是什么，它來自于人的內(nèi)心的惰性和恐懼。我們看一下這個(gè)案例。唐力，某大型國(guó)有企業(yè)技術(shù)設(shè)計(jì)人員，從一所名牌大學(xué)電氣系畢業(yè)的他，當(dāng)初心高志遠(yuǎn)，看上這個(gè)國(guó)

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  黃金月他們?nèi)绾纬晒μ?/span> 2018-09-12

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：黃金三月，招聘的高峰時(shí)期，到處可見招工的信息，人才變成了企業(yè)爭(zhēng)搶的燙手芋頭。他們，曾闖蕩職場(chǎng)，也許曾經(jīng)失意，也許曾經(jīng)輝煌，但在這個(gè)三月他們也都是這揾工大軍的一員。他們更是

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  “跳槽月”面試謹(jǐn)防忌語 2018-09-12

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：俗話說“金九銀十跳槽月”，最近的兩個(gè)月份是很多人改換職位的好時(shí)機(jī)，因此這段時(shí)間也就成了許多跳槽者參加應(yīng)聘面試的高峰期，難免會(huì)被招聘者問及離開原來職位的原因。若是人人都可以

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  謹(jǐn)惕求職隱形殺手：淺嘗輒止式“跳槽” 2018-09-12

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：Tom是某高校市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)2009屆畢業(yè)生，參加工作不到一年，卻已換了5份工作：剛畢業(yè)時(shí)進(jìn)了一家民營(yíng)企業(yè)，因不滿工資太低，試用期剛過就跳槽了。接下來的幾個(gè)月，他相繼跳槽

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  一個(gè)跳槽狂人的辛酸史 2018-09-12

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：5年來我一共跳槽達(dá)21次之多，有私企、國(guó)企和外企，時(shí)間短的只有6天，待得最長(zhǎng)的一家是8個(gè)月。工作換了一沓，薪金原地踏步，有時(shí)甚至越跳越低；每次辭職后都會(huì)免不了心情郁悶，自

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  別跟著上司玩跳槽 2018-09-12

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：年假還沒開始，表弟就早早地回家了。見我奇怪，表弟笑著告訴我：?jiǎn)挝坏哪杲K獎(jiǎng)已發(fā)，工資也是按月發(fā)放，錢都到手了，就沒必要再磨嘰，反正明年也不去了?！　∥乙宦?，更感奇怪。表弟

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  職場(chǎng)跳槽7大招式 2018-09-12

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：●第1式查其所由首先，絕對(duì)不要以工作上一時(shí)的不愉快作為轉(zhuǎn)職的理由。其次，絕對(duì)不要拿“媳婦早晚熬成婆”的心態(tài)當(dāng)作自己在舊工作上苦苦硬撐、優(yōu)柔寡斷的借口。是

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  職場(chǎng):金秋求職旺季規(guī)避跳槽風(fēng)險(xiǎn) 2018-09-11

  無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：面對(duì)空崗，跳槽也要冷靜。核心提示近幾年，國(guó)內(nèi)職場(chǎng)一直有“金九銀十”的說法。但從河南省人才交流中心了解到，在河南省，這個(gè)職場(chǎng)旺季通常要向后推一個(gè)月，也就是說，到了1