國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假工資 2016-12-12
中國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》第四條規(guī)定,不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假,它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。但是,你了解產(chǎn)假工資是如何支付的嗎?
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中國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》第四條規(guī)定,不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假,它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。但是,你了解產(chǎn)假工資是如何支付的嗎?
員工產(chǎn)假的工資是怎樣進(jìn)行規(guī)定的?其中相關(guān)的知識(shí)都是怎樣的?在此小編將會(huì)為大家詳細(xì)帶來(lái)其中相關(guān)的知識(shí)進(jìn)行解讀,希望能對(duì)大家有所幫助。 1、產(chǎn)前假工資規(guī)定 孕期工資 女職工懷孕七個(gè)月以上
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。合肥市參保職工辦理生育備案后,可有一部分生育
北京產(chǎn)假及產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定 根據(jù)北京生育保險(xiǎn)政策規(guī)定,北京企業(yè)生育保險(xiǎn)參保人只要符合條件即可享受生育保險(xiǎn)待遇。對(duì)于女職員而言其最關(guān)心的就是產(chǎn)假天數(shù)的多少以及產(chǎn)假工資有多少。本文將為您詳細(xì)講述
2015-09-18 08:56:12.0有生育險(xiǎn)就不發(fā)產(chǎn)假工資?法官:產(chǎn)假超三月,公司要發(fā)(圖)生育保險(xiǎn)21048最新資訊/enpproperty--> 臺(tái)海網(wǎng)9月15日訊 (海峽導(dǎo)
問(wèn):在網(wǎng)上看到有個(gè)人力資源公司說(shuō)生育津貼跟產(chǎn)假工資是一回事,我覺(jué)得應(yīng)該是兩碼事吧?!生育津貼應(yīng)該是國(guó)家給孕婦的一種福利,但是產(chǎn)假工資應(yīng)該是社保局
深圳擬規(guī)定女工產(chǎn)假工資由生育津貼發(fā)放據(jù)報(bào)道,深圳即將建立新的生育保險(xiǎn)制度,包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼兩項(xiàng)待遇,深圳市社保局昨日透露,新的《生育保
網(wǎng)友:我現(xiàn)在懷孕8個(gè)月了,我們單位說(shuō)要下個(gè)月才上保險(xiǎn),我已經(jīng)在這個(gè)單位工作兩年多了?,F(xiàn)在才上保險(xiǎn),我每月固定工資是3500,還有些飯補(bǔ),沒(méi)有獎(jiǎng)金和提成之類(lèi)的,但單位說(shuō)下個(gè)月要把單位每個(gè)人的工資都