找到 知識 相關(guān)內(nèi)容1194條

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  訂立勞動(dòng)合同相關(guān)知識 2018-08-16

  無憂保勞工保障早報(bào)：訂立勞動(dòng)合同注意問題 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同;

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  固定期限勞動(dòng)合同相關(guān)知識 2018-08-16

  無憂保勞工保障早報(bào)：固定期限勞動(dòng)合同變更案 案情介紹： 張先生在某公司已經(jīng)連續(xù)工作多年，公司每年與張先生續(xù)簽一次一年期的勞動(dòng)合同。不知不覺中張先生已在該公司連續(xù)工作了十年以上，又到了續(xù)簽勞動(dòng)合同的

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  解除勞動(dòng)合同相關(guān)知識 2018-08-16

  無憂保勞工保障早報(bào)：同意辭職才能領(lǐng)工資 近日，50歲四川籍女工吳某菊向中山市第一人民法院遞交了起訴書，稱威斯達(dá)電器公司逼她簽了辭職信，索賠1.34萬元。廠方卻說，吳自己辦了離職手續(xù)，并指其曠工多日

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  勞動(dòng)合同變更相關(guān)知識 2018-08-16

  無憂保勞工保障早報(bào)：變更勞動(dòng)合同有哪些條件和規(guī)定 變更勞動(dòng)合同的程序　　北京市勞動(dòng)局《關(guān)于印發(fā)〈北京市勞動(dòng)合同管理辦法〉的通知》　　第四條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法

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  勞動(dòng)合同法規(guī)相關(guān)知識 2018-08-16

  無憂保勞工保障早報(bào)：中華全國總工會(huì)關(guān)于私營工商企業(yè)勞資雙方訂立集體合同的暫行辦法 第一條　為了正確處理勞資關(guān)系，解決勞資爭議，應(yīng)由各行各業(yè)勞資雙方所組織之團(tuán)體，根據(jù)平等自愿協(xié)商原則，簽訂集體合同，

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  無效勞動(dòng)合同相關(guān)知識 2018-08-16

  無憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)合同無效怎么辦 無效的勞動(dòng)合同是指不具有法律效力的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無效：　　違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同;　　采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同

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  勞動(dòng)合同爭議相關(guān)知識 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報(bào)：企業(yè)內(nèi)部承包引發(fā)的勞動(dòng)合同爭議 案情：　　胡先生是一家公司的職工，他于1995年與公司簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同。1998年薄先生被分配公司所屬商貿(mào)中心，同年自愿承包一個(gè)服裝市

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  勞動(dòng)合同終止相關(guān)知識 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報(bào)：關(guān)于勞動(dòng)合同終止的問題解答 　用人單位解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)履行的義務(wù)有哪些?　　《勞動(dòng)合同法》第五十條第三款規(guī)定：用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。