找到 產(chǎn)假工資 相關(guān)內(nèi)容316條

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  上海領(lǐng)取產(chǎn)假工資的規(guī)定 2016-10-27

  　　產(chǎn)假工資（生育津貼）按《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定，生育女職工享受的產(chǎn)假工資按請(qǐng)產(chǎn)假前正常情況下的本人月實(shí)得工資的70%支付。享受兩個(gè)半月產(chǎn)前假和六個(gè)半月哺乳假的，其產(chǎn)假工資按女職工本人月實(shí)

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  法院判公司支付產(chǎn)假工資及補(bǔ)償金 2016-10-27

  　　因產(chǎn)假期間工資被克扣，孫女士申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求與公司解除勞動(dòng)合同，并支付其工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其請(qǐng)求得到仲裁機(jī)構(gòu)的支持。但其所在公司不服仲裁結(jié)果，將孫女士告上法庭。近日，福田區(qū)法院對(duì)此案作出一審判

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  深圳產(chǎn)假工資的規(guī)定？ 2016-10-27

        深圳產(chǎn)假工資的規(guī)定？　　問(wèn)：　　我是政策內(nèi)懷孕一胎，年齡26歲，懷孕6個(gè)月時(shí)意外流產(chǎn)，休假40天，我入職時(shí)公司合同上簽的工資是1500元

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  大多數(shù)婦女產(chǎn)假工資比正常工資更高 2016-10-27

  　　產(chǎn)假工資增加了?！　“丛?，產(chǎn)假期間的工資，是按照本人的平均工資來(lái)算的?！　⌒隆掇k法》規(guī)定，要按所在單位上年度職工月平均工資計(jì)算?！　?amp;ldquo;一般來(lái)說(shuō)，生育年齡的年輕婦女，本人平均工資大

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  生育補(bǔ)貼產(chǎn)假工資要咋發(fā) 2016-10-27

  　　生育補(bǔ)貼產(chǎn)假工資要咋發(fā)　　膠東在線消息，近日有網(wǎng)民留言咨詢(xún)生育補(bǔ)貼和生育產(chǎn)假的工資。關(guān)于市直參保職工生育醫(yī)療費(fèi)采用定額標(biāo)準(zhǔn)：順產(chǎn)1500元；剖腹產(chǎn)3500元；生育多胞胎的，每多生一嬰，增加200

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  生育津貼與產(chǎn)假工資可同時(shí)拿嗎？ 2016-10-26

  　我單位是北京一家公司，我單位有一女職工，該女職工每月工資4000元，單位為其繳納了生育保險(xiǎn)，女職工休產(chǎn)假4個(gè)月，該女職工已經(jīng)領(lǐng)取了生育保險(xiǎn)津貼12000元，問(wèn)，我單位還需要支付女職工產(chǎn)假期間的工資

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  2012產(chǎn)假工資規(guī)定的法律依據(jù) 2016-10-26

  　女職工產(chǎn)假期間，如已參加了生育保險(xiǎn)，根據(jù)生育保險(xiǎn)的規(guī)定享受生育生活津貼和醫(yī)療津貼，其所在單位不再支付產(chǎn)假工資。生育生活津貼的標(biāo)準(zhǔn)是該年度本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)，有多長(zhǎng)產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。

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  領(lǐng)取生育津貼能否再要求產(chǎn)假工資 2016-10-26

  　　臨沂某公司女工小劉休完產(chǎn)假，領(lǐng)取了生育保險(xiǎn)待遇回公司上班時(shí)，公司讓她退回產(chǎn)假期間領(lǐng)取的基本工資，理由是小劉在產(chǎn)假期間已經(jīng)從社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)領(lǐng)取了包括生育津貼在內(nèi)的生育保險(xiǎn)待遇，從公司領(lǐng)取的基本工資必