雇傭關(guān)系賠償與工傷賠償?shù)膮^(qū)別 2016-11-08
根據(jù)前面的闡述及分析,我們可以從工傷與雇工損害賠償?shù)男再|(zhì)、適用法律、處理方式上看出兩者的不同點(diǎn)。但勞動(dòng)契約是從雇傭契約中分化而來(lái),國(guó)內(nèi)外通說將雇傭損害與勞動(dòng)工傷作為同一性質(zhì)來(lái)處理,或
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根據(jù)前面的闡述及分析,我們可以從工傷與雇工損害賠償?shù)男再|(zhì)、適用法律、處理方式上看出兩者的不同點(diǎn)。但勞動(dòng)契約是從雇傭契約中分化而來(lái),國(guó)內(nèi)外通說將雇傭損害與勞動(dòng)工傷作為同一性質(zhì)來(lái)處理,或
去年的一天傍晚,阿進(jìn)騎自行車下班回家。還沒到家,被一輛逆行的小轎車撞了。雖然撿回一條命,阿進(jìn)也落下個(gè)八級(jí)傷殘。交警部門認(rèn)定小轎車司機(jī)負(fù)全責(zé)。經(jīng)過調(diào)解,阿進(jìn)獲得了交通事故賠償10多萬(wàn)元,由小車司機(jī)
原告2007年在出差時(shí)入住雇主預(yù)訂的汽車旅館房間,與一名男子行房事時(shí)拽下墻壁上一盞燈具,致使她鼻子、嘴巴和一顆牙齒受傷。 這樁訴訟歷時(shí)數(shù)年,糾結(jié)之處在于,原告所受身體和精神傷害是否屬于工傷。她
工傷事故發(fā)生后,勞動(dòng)者往往面臨著法律程序復(fù)雜和案件調(diào)解難度大的賠償問題,索賠難現(xiàn)象日益凸顯。 從河南省禹州市人民法院獲悉,2010年至2013年9月,河南省許昌市基層法院共受理一審工傷行政確認(rèn)
1、一次性傷殘補(bǔ)助金 = 受傷職工本人月工資×11個(gè)月; 2、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金(以勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,
各市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,市社保中心,各有關(guān)單位: 根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、《江蘇省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》(省政府第29號(hào)令)和蘇州市政府《關(guān)于貫徹<
因?yàn)樵诠さ厥軅?,為了討要賠償,一男子在丹鳳縣某工地上演了一場(chǎng)“跳塔秀”。最終在民警協(xié)調(diào)勸解下,男子拿到了賠償,但因違反治安條例處以警告,民警說這種做法不可取?! ?015
各地的工傷保險(xiǎn)待遇是年年有調(diào)整,那么,最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的呢?下面,小編就為大家介紹幾個(gè)城市的工傷保險(xiǎn)賠償相關(guān)知識(shí)?! 〕鞘邪咐?:北京最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 經(jīng)市政府批準(zhǔn),決定對(duì)因工致殘1&