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  勞動合同范本相關(guān)知識 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報：個體工商戶雇工勞動合同書 甲　方：　　　　　　　　　　　　　　乙　方： 　　雇主　　　　　　　　與受雇職工　　　　　　　　　　　 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商

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  勞動報酬知識 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報：勞動報酬的規(guī)定 中華人民共和國勞動合同法 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)

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  勞動解除協(xié)議知識 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報：合同解除協(xié)議格式 出租人：　　承租人：　　甲、乙雙方原于年月日簽訂的合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，同意該合同于年月日予以解除。并就解除商鋪租賃合同，雙方達成如下協(xié)議：　　一、雙方簽

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  訂立勞動合同知識 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報：勞動合同續(xù)簽 請問，我2006年8月30日~2007年8月29日簽訂了一年的勞動合同，2007年8月30日~2008年8月30日與公司簽訂一年的勞動合同，因為工程未完工、工作還

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  終止勞動合同證明書知識 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報：終止勞動合同的定義 終止勞動合同的定義 　終止勞動合同是指企業(yè)勞動合同法律效力的終止，也就是雙方當(dāng)事人之間勞動關(guān)系的終結(jié)，彼此之間原有的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系不復(fù)存在。 2勞動合同終止

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  勞動爭議仲裁開庭程序知識 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報：申請勞動爭議仲裁應(yīng)注意什么 　　第一，應(yīng)注意寫好申訴書。根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁時應(yīng)提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項：當(dāng)事人的身份事項，包括職工

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  勞動爭議調(diào)解法律知識 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報：勞動爭議調(diào)解 　　申請調(diào)解是當(dāng)事人表明自己希望通過調(diào)解解決勞動爭議的意思表示。申請調(diào)解是勞動爭議當(dāng)事人的一項權(quán)利，任何人不得干涉、限制和剝奪。勞動法規(guī)定：勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人

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  勞動仲裁訴訟時效知識 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報：勞動爭議案件適用時效中斷 　　仲裁時效的中斷，是指在仲裁時效進行期間，因發(fā)生法定事由使已經(jīng)經(jīng)過的仲裁時效期間統(tǒng)歸無效，待時效中斷事由消除后，重新開始計算仲裁時效期間。 　　一、