工傷與交通事故能否雙重賠償? 2016-12-29
代理的2004年韓某出差途中,因交通事故所致死亡案件,因《工傷保險(xiǎn)條例》的頒布,敏銳地認(rèn)識(shí)到存在交通事故賠償與工傷賠償兩個(gè)法關(guān)系,但因事故發(fā)生
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代理的2004年韓某出差途中,因交通事故所致死亡案件,因《工傷保險(xiǎn)條例》的頒布,敏銳地認(rèn)識(shí)到存在交通事故賠償與工傷賠償兩個(gè)法關(guān)系,但因事故發(fā)生
下班途中因交通事故受傷,依法被認(rèn)定為工傷,勞動(dòng)者在獲得交通事故肇事者的賠償后,是否可以要求用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任?近日,江蘇省通州市人民法院一判決對(duì)此作出
「案情」 原告:許永芳,男,50歲。 被告:廈門協(xié)興國(guó)際衛(wèi)生制品有限公司。 原告許永芳之子許亞偉于1995年1月31日到被告廈門協(xié)興國(guó)際衛(wèi)生制品有
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2015年5月,徐某發(fā)生交通事故致右手受傷,經(jīng)過治療以及休養(yǎng)共耗費(fèi)半年時(shí)間。徐某所在單位在其休養(yǎng)期間未停發(fā)工資。后徐某起訴至當(dāng)
林某的妻子在某客運(yùn)公司從事售票工作,去年5月在工作中不幸因交通事故死亡。事故雙方達(dá)成賠償協(xié)議,肇事方一次性賠償她喪葬費(fèi)、死亡賠
山西新聞網(wǎng) 山西法制報(bào) 本報(bào)訊 (記者 趙曉燕 郭晶)員工趙某在工作過程中違反某客運(yùn)公司規(guī)定,受到公司處罰并辭退。趙某提起勞動(dòng)仲裁要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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