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  事業(yè)單位工資改革方案:事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案或出臺 2017-06-05

  　　事業(yè)單位工資改革方案:事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案或出臺 　　2015年是中國深化改革的關(guān)鍵年，事業(yè)單位工資改革方案引人注目，養(yǎng)老并軌方案即將出臺。 　　養(yǎng)老金現(xiàn)狀： 　　養(yǎng)老保險繳費水平偏高 　　事

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  專家:養(yǎng)老金并軌是公務(wù)員工資改革必要條件 2017-06-05

  　　專家:養(yǎng)老金并軌是公務(wù)員工資改革必要條件　　適當(dāng)提高一些公務(wù)員工資是有道理的。但這需要以清理整頓津貼補貼等為必要前提，即把制度外的轉(zhuǎn)為制度內(nèi)的，把暗的轉(zhuǎn)成明的，在開了正門的同時一定要關(guān)上后門。因

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  2015公務(wù)員工資改革最新消息|2015公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn) 2017-06-04

  　　2015公務(wù)員工資改革最新消息 　　基本工資： 　　辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;

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  公務(wù)員工資改革最新消息:推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行 2017-06-04

  　　公務(wù)員工資改革最新消息:推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行　　據(jù)公務(wù)員職級工資制改革最新消息，這一局面有望得到改變。中組部研究室巡視員張景虎日前接受[2.39% 資金 研報]訪談解讀《深化黨的建設(shè)制度改革

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  2015公務(wù)員工資改革最新消息:部分單位取消年終獎 2017-06-04

  　　2015公務(wù)員工資改革最新消息:部分單位取消年終獎　　公務(wù)員可享受哪些福利? 　　逢年過節(jié)工會可發(fā)放慰問品 　　按照公務(wù)員法的規(guī)定：公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務(wù)員福利制度是指國

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  公務(wù)員工資改革方案最新消息：2015公務(wù)員工資水平將調(diào)整 2017-06-04

  　　公務(wù)員工資改革方案最新消息：2015公務(wù)員工資水平將調(diào)整　　2014年，養(yǎng)老金方面的改革不少，但最大的動作就是養(yǎng)老金并軌，并軌后，按照現(xiàn)在的工資水平，機關(guān)事業(yè)單位的實際收入勢必下降;因此，相關(guān)的

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  公務(wù)員工資改革方案最新消息：公務(wù)員工資8%繳養(yǎng)老金 2017-06-04

  　　公務(wù)員工資改革方案最新消息：公務(wù)員工資8%繳養(yǎng)老金　 　國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，決定從 2014年10月1日起對機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進行改革；同

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  2015年公務(wù)員工資改革方案（草案） 2017-06-04

  　　2015年公務(wù)員工資改革方案（草案）　 　公務(wù)員職級工資制改革 　　根據(jù)《公務(wù)員法》第七十三條規(guī)定，公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。這一規(guī)定奠定了公務(wù)員工資制度的基本框架，為今后