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2014北京西城朝陽(yáng)成為首批養(yǎng)老改革試點(diǎn)區(qū) 民政部、國(guó)家發(fā)展改革委確定北京市西城區(qū)和朝陽(yáng)區(qū)等地區(qū)為全國(guó)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)綜合改革試點(diǎn)地區(qū)。這些試點(diǎn)區(qū)將探索社會(huì)力量參與養(yǎng)老服務(wù)等方面內(nèi)容，力爭(zhēng)形成可供
深圳是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展的先行者。深圳改革的成功之處主要有三點(diǎn)：一是方向正確。以社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)替代退休金制，參保者須承擔(dān)企業(yè)職工一樣的繳費(fèi)義務(wù)，體現(xiàn)了參保人權(quán)利與義務(wù)的有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)
自8月25日開始,進(jìn)入深圳事業(yè)單位并受聘在常設(shè)崗位的工作人員,將試行“社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)+職業(yè)年金”的養(yǎng)老保障制度?！ ∩钲谑腥松缇钟嘘P(guān)負(fù)責(zé)人表示,這一改革在推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)
今年8月業(yè)單位新聘人員未來養(yǎng)老告別財(cái)政支付退休費(fèi)的方式，試行“社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)＋職業(yè)年金”的養(yǎng)老保障制度。 深圳市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)陸韜在接受《瞭望》新聞周刊采訪時(shí)
2012年6月，呂梁市人事局與勞動(dòng)局合并成立人社局，繼續(xù)負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。呂梁市人社局副局長(zhǎng)秦生茂說：“事業(yè)單位有四種：全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位、自收自支的事業(yè)單位、企業(yè)化管理
近年來，打破養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制漸成社會(huì)共識(shí)，但夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)之間似乎總隔著一堵無形的墻。目前中國(guó)有各類事業(yè)單位130多萬個(gè)，人員近3000萬，基于自身利益受損的
養(yǎng)老金雙軌制久遭詬病。如今，并軌方案獲通過，全面改革料將不久。并軌后，企業(yè)事業(yè)單位養(yǎng)老金繳存比例會(huì)統(tǒng)一嗎?23日，有記者采訪了國(guó)內(nèi)知名專家。 企事業(yè)單位
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革或以工齡劃線 長(zhǎng)春職工擔(dān)心 聽說明年要搞機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金改革,我今年58歲,退休時(shí)是否就無法享受事業(yè)單位退休待遇了?”
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