找到 HR 相關(guān)內(nèi)容563條

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  95后實(shí)習(xí)生的辭職理由，驚呆HR 2018-11-02

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：還記得2015年網(wǎng)絡(luò)爆紅的“世界這么大，我想去看看”嗎？這封頗有文藝情懷的辭職信立迅速引來(lái)了無(wú)數(shù)人的點(diǎn)贊。甚至有人專門(mén)坐飛機(jī)去和當(dāng)事人顧老師合影，還有人送給顧老師錢(qián)。然后

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  從業(yè)者那么多，為什么HR卻總抱怨招不到人呢 2018-11-02

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：前幾天一個(gè)在家具廠做HR的朋友向我訴苦，現(xiàn)在每天最頭疼的事情就是招聘難、留人也難。也許很多外行人聽(tīng)了會(huì)有所不解，勞動(dòng)者在中國(guó)的人才市場(chǎng)是供大于求的情況，每年招聘會(huì)上都會(huì)爆

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  新人為什么會(huì)走？因?yàn)槟闶沁@樣的HR 2018-11-02

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：?jiǎn)T工好不容易接受入職了，HR本以為可以松一口氣了。結(jié)果新員工沒(méi)待幾天就走了，好一點(diǎn)的還給你解釋一下，不好的連聲招呼都不會(huì)打。緊接著用人部門(mén)的主管就會(huì)跑過(guò)來(lái)向你責(zé)難：你們招

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  為什么越開(kāi)越多的獵頭不喜歡和HR對(duì)接 2018-11-02

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：獵頭與公司合作，避免不了與對(duì)方的HR進(jìn)行對(duì)接，可是，最近行業(yè)內(nèi)吐槽HR的話題越來(lái)越多，為什么獵頭越來(lái)越不喜歡HR了呢？小董是個(gè)優(yōu)秀的獵頭，半個(gè)月前接到了一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司

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  攜程親子園虐童，HRD背鍋不冤 2018-11-02

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：昨天和今天職場(chǎng)人關(guān)注最多的恐怕就是攜程親子園虐童事件了吧，網(wǎng)上流傳了兩段視頻，一段是托管老師虐打小女孩的視頻，另一段是老師喂孩子疑似芥末的不明物，孩子吃了以后哇哇大哭，老

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  中國(guó)HR現(xiàn)狀：從戰(zhàn)略合伙人淪為后勤支持部 2018-11-02

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：在中國(guó)，提到HR，大部分人認(rèn)為他們的工作內(nèi)容就是招聘和考勤。甚至在有些私企小公司，HR順便承擔(dān)了行政和后勤的工作。部門(mén)要開(kāi)會(huì)，讓HR負(fù)責(zé)群消息通知；公司大掃除，讓HR組織

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  新人跑了，不要抱怨HR，看看管理者怎么樣？ 2018-11-02

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：對(duì)于新員工的離職，多數(shù)用人部門(mén)的管理者會(huì)把責(zé)任歸咎于HR，他們認(rèn)為HR在面試的時(shí)候沒(méi)有把好關(guān)。然而在小編看來(lái)，HR是冤枉的。員工的離去有時(shí)候真不能怪HR，而是管理者沒(méi)有起

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  是誰(shuí)阻礙候選人進(jìn)入優(yōu)秀企業(yè)？不是HR，不是獵頭，而是…… 2018-11-01

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：優(yōu)秀職場(chǎng)人想要進(jìn)入知名企業(yè)的這種心情，就像鳥(niǎo)兒對(duì)天空的向往一樣，但向往通常也只是向往。就像現(xiàn)實(shí)有很多優(yōu)秀的職場(chǎng)人，他們被稱為精英，卻無(wú)緣踏入好的企業(yè)。于是就有人說(shuō)了，是不