通過保險案例為您講述工傷賠償法律知識 2016-10-02
金柚網(wǎng)8月17日訊:員工下班途中發(fā)生交通事故,在獲得了第三人侵權(quán)損害賠償后,是否仍然可以享受工傷賠償?8月14日,岳塘區(qū)人民法院法官以案說法,講述工傷賠償法律知識。 案情簡介: 2009年10月
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金柚網(wǎng)8月17日訊:員工下班途中發(fā)生交通事故,在獲得了第三人侵權(quán)損害賠償后,是否仍然可以享受工傷賠償?8月14日,岳塘區(qū)人民法院法官以案說法,講述工傷賠償法律知識。 案情簡介: 2009年10月
劉某是沈陽某制造廠的員工。在一次工作中,劉某不慎被砸傷,當找到工廠索要賠償時卻屢遭拒絕。原來,工廠存在“借雞生蛋”現(xiàn)象,即登記的負責人(即業(yè)主)為
金柚網(wǎng)12月16日訊:42歲的鄭某在一家石材公司工作。2015年8月的一天,鄭某在下午下班打卡時突然昏倒,工友立即撥打120將其送至合肥市二院。遺憾的是,鄭某經(jīng)搶救無效于凌晨死亡,經(jīng)診斷其死亡原因
【導讀】工傷保險制度是指勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營或在某些規(guī)定情況下,遭遇意外事故,造成傷殘、職業(yè)病、死亡等傷害,為勞動者提供醫(yī)療救治和康復服務,保證勞動者及其家屬生活的社會保障制度。其是目前世界各國較為完善
【導讀】施行工傷保險制度,完善工傷保險補償政策,主要目的就是確保工傷職員的合法權(quán)益,保障工傷職員及時得到醫(yī)療服務,保證工傷職員及其供養(yǎng)親屬的基本生活。但工傷保險賠償并非一成不變的,其根據(jù)傷殘等級、本
根據(jù)我國工傷保險條例及江蘇省工傷保險條例規(guī)定,工傷員工經(jīng)過勞動能力鑒定確定傷殘等級后,可以申請工傷賠償。不同傷殘等級,賠償標準是不一樣的。同時自2015年6月江蘇省工傷保險待遇進行新的調(diào)整。調(diào)整之后
成都工傷賠償標準。
工傷賠償標準的內(nèi)容: 一級至四級傷殘待遇 1、標準:支付一次性傷殘補助金:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工