北京市勞動(dòng)能力鑒定具體程序有哪些 2018-02-17
一、 受理 病、傷、職工醫(yī)療終結(jié)后確需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的,由職工提出申請(qǐng),企業(yè)填寫《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表》,經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)審定提出意見(jiàn)并加蓋公章后,每月10日前報(bào)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦
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一、 受理 病、傷、職工醫(yī)療終結(jié)后確需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的,由職工提出申請(qǐng),企業(yè)填寫《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表》,經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)審定提出意見(jiàn)并加蓋公章后,每月10日前報(bào)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦
1、申請(qǐng)時(shí)效條件 職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。用人單位因、
工傷鑒定程序大概需要多久 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送
1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效為1年; 2、如果單位同意做工傷認(rèn)定,你和單位一起到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,看勞動(dòng)局是否受理; 3、如果不能做,合同到期你不能得到工傷賠償。 二、逾期提出工傷認(rèn)定的后
(一)政策咨詢; (二)死亡人員所在單位(部隊(duì))或人事部門按死亡性質(zhì)和審批程序分別出具證明書; (三)直系親屬遞交證明書及家屬戶籍、身份證材料; (四)審核; (五)發(fā)給撫恤金。
工傷是常見(jiàn)的一種事故類型,工傷出現(xiàn)后如果不及時(shí)鑒定會(huì)因時(shí)間的推移而造成難以鑒定,職工損失難以得到賠償。員工受傷以后必須了解工傷鑒定申請(qǐng)期限,盡快的做一個(gè)鑒定,以便更好的拿起法律的工具維護(hù)自己的權(quán)利
開(kāi)放二孩要先修法 姜衛(wèi)平透露,全面放開(kāi)二孩的政策落實(shí)應(yīng)該是參照“單獨(dú)二孩”政策的實(shí)施。他強(qiáng)調(diào),全面放開(kāi)二孩依舊需要依法落實(shí),首先有個(gè)修法的過(guò)程?! ?013年11月,十八屆三中全會(huì)決定啟動(dòng)實(shí)施“
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