找到 產(chǎn)假工資 相關(guān)內(nèi)容316條

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  休產(chǎn)假工資該如何發(fā) 2016-10-04

  　　休產(chǎn)假工資該如何發(fā)?　　咨詢內(nèi)容：　　我是一名孕婦，準(zhǔn)備休產(chǎn)假，聽以前休過產(chǎn)假的同事說，產(chǎn)假期間公司只給80%的工資。請問：對于產(chǎn)假的工資，有沒有相關(guān)規(guī)定?　　深圳市人力資源和社會保障咨詢服務(wù)熱

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  新勞動法的產(chǎn)假工資規(guī)定 2016-10-04

  　　問：勞動法中寫到：　　女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資

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  領(lǐng)取生育津貼不能再要求產(chǎn)假工資 2016-10-04

  　　領(lǐng)取生育津貼不能再要求產(chǎn)假工資　　臨沂某公司女工小劉休完產(chǎn)假，領(lǐng)取了生育保險待遇回公司上班時，公司讓她退回產(chǎn)假期間領(lǐng)取的基本工資，理由是小劉在產(chǎn)假期間已經(jīng)從社會保險部門領(lǐng)取了包括生育津貼在內(nèi)的生

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  生育津貼、產(chǎn)假工資不可兼得 2016-10-03

  　　7月15日，張某產(chǎn)假期滿回公司上班時，要求公司支付3個月的產(chǎn)假工資。公司不解，于是到當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁部門咨詢，張某的要求是否合理？已領(lǐng)取了生育津貼是否還應(yīng)再支付產(chǎn)假工資？　　仲裁部門的答復(fù)是

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  生育保險基金可支付產(chǎn)假工資 2016-10-03

  　　近日，一封從“局長信箱”轉(zhuǎn)來的信件引起了南昌市醫(yī)保處生育保險科工作人員的重視，通過和來信人電話聯(lián)系后了解到：因其愛人所在的某幼兒園沒有按時繳納生育保險費(fèi)，導(dǎo)致包括其愛人在

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  生育津貼和產(chǎn)假工資能同時享受嗎 2016-10-03

  　　“生育津貼不是給員工的嗎？產(chǎn)假工資和生育津貼不能一起享受？”前兩天，小張帶著疑惑來到市總工會職工服務(wù)中心?！　?年前，小張入職湖城某制罐有限公司，任行政助理，約定工資每月

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  生育保險中產(chǎn)假工資是如何規(guī)定的？ 2016-10-08

  對于有生育保險的人來說，在產(chǎn)假期間還是有一定的工資的。參保單位女職工符合政策生育或終止妊娠的，產(chǎn)假期間由領(lǐng)取工資改按下列規(guī)定享受生育生活津貼： 1.女職工生育產(chǎn)假為90天;晚育增加產(chǎn)假30天

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  女職工產(chǎn)假工資應(yīng)如何發(fā)放？ 2016-10-01

  　　本地網(wǎng)民通過“網(wǎng)上問法”提問：我是煙臺開發(fā)區(qū)一企業(yè)職工，每月工資是基本工資(180元)+計件工資+加班費(fèi)的總和，想咨詢一下像這種情況產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該怎么算？　　&ldq