職工發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)當(dāng)采取哪些緊急措施? 2017-01-29
職工發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)當(dāng)采取哪些緊急措施? 由于工傷的發(fā)生現(xiàn)場大多在用人單位,因此,用人單位要承擔(dān)及時(shí)救治的責(zé)任。職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。對受傷較輕
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職工發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)當(dāng)采取哪些緊急措施? 由于工傷的發(fā)生現(xiàn)場大多在用人單位,因此,用人單位要承擔(dān)及時(shí)救治的責(zé)任。職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。對受傷較輕
職工發(fā)生工傷后該怎么辦? ?。?)工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起
11月07日訊,【裁判摘要】 勞動(dòng)者與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后立即與新用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)月,由于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的按月繳納,勞動(dòng)者當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)已經(jīng)由原用人單位繳納至月末,導(dǎo)致新用人單位無法
09月22日訊,【案情回放】 2016年1月,陳某與廣州市某勞務(wù)派遣公司(以下簡稱派遣公司)簽訂勞動(dòng)合同,約定將陳某派遣至某電子有限公司(以下簡稱電子公司)從事臨時(shí)性裝配工工作,為期半年。
從事高空、高危等行業(yè)的農(nóng)民工發(fā)生工傷的機(jī)率較高,而發(fā)生工傷后,農(nóng)民工當(dāng)如何維權(quán)?本報(bào)記者采訪了河北北辰律師事務(wù)所才斌律師。 相關(guān)案件分析,我國目前在處理工傷問題上依照《工傷保險(xiǎn)條例》《職
為完善工傷保險(xiǎn)制度,保障因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn),《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》將于3月5日起實(shí)行。 《若干規(guī)定》明確:本市行政區(qū)域內(nèi)
職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
答:非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織參照《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,其按照規(guī)定在市或者區(qū)、縣人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行登記的從業(yè)人員發(fā)生工傷的,可以享受本辦法規(guī)定由工傷保險(xiǎn)