你的新工作是“求職”或“跳槽” 2018-08-28
無憂保職場指南早報:小鄭7月辭職,至今沒有找到工作,他很著急。小鄭在某個企業(yè)做了3年的媒體主管,怕太熟太輕松,日積月累地喪失了“斗志”,所以特別想跳出“井底”尋找一片更大的天空。其實,小鄭不
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無憂保職場指南早報:小鄭7月辭職,至今沒有找到工作,他很著急。小鄭在某個企業(yè)做了3年的媒體主管,怕太熟太輕松,日積月累地喪失了“斗志”,所以特別想跳出“井底”尋找一片更大的天空。其實,小鄭不
無憂保職場指南早報:在中國外企和民企工作的人,呆滿兩年就算老人,呆滿五年算是牛人,呆滿十年的,絕對可以被稱為仙人。細數(shù)我認識的為數(shù)不多的幾個仙人,發(fā)現(xiàn)比起那些每兩三年跳一次槽的精英們
無憂保職場指南早報:長時間地呆在一家企業(yè)里,你有沒有覺得工作索然無味?有沒有發(fā)現(xiàn)自己不再像初進公司時那么斗志昂揚?你的薪水、職位是否遇到了一定的瓶頸?以外,也許你還會感到自己與主管的關(guān)系日益
無憂保職場指南早報:“金九銀十”是跳槽的好季節(jié)。國慶大假后,針對今年最后一個跳槽黃金期,不少職業(yè)人士萌生“跳”意。而節(jié)后的四川人力資源市場各類招聘會不斷,機會多多,考驗多多。有關(guān)專家提醒求職
無憂保職場指南早報:黃金三月,招聘的高峰時期,到處可見招工的信息,“人才”變成了企業(yè)爭搶的燙手芋頭。他們,曾闖蕩職場,也許曾經(jīng)失意,也許曾經(jīng)輝煌,但在這個三月他們也都是這揾工大軍的一員。他們
無憂保職場指南早報:「老板好小氣喲,薪水加得那么少!」 「我的主管實在嚴格,真不想再受他的氣了!」 「公司的規(guī)模小,給我的舞臺不夠大。簡直就是龍困淺灘!」 「公司今年不賺錢,為什么要連累我的
無憂保職場指南早報:跳槽對人才的職業(yè)發(fā)展而言是一把雙刃劍。過于頻繁地更換單位或者工作,會不利于專業(yè)經(jīng)驗和技能的積累。但是在一些情況下,跳槽卻是激發(fā)職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ牧己脵C會。問題的關(guān)鍵在于如何科
無憂保職場指南早報:十月,是人才市場的旺季,也是人才流動較頻繁的時候,很多人趁此時機跳槽。金敏從某保健品公司跳槽到一家藥品公司做銷售,但上班一周后,她就開始后悔了…… 昨日,金敏告訴,“新