保監(jiān)會(huì)對(duì)險(xiǎn)企薪酬進(jìn)行細(xì)化 2018-09-01
【摘要】保險(xiǎn)行業(yè)薪資分布不均,是眾所周知的事情。日前,保監(jiān)會(huì)發(fā)布了針對(duì)今年7月出臺(tái)的《保險(xiǎn)公司薪酬管理規(guī)范指引(試行)》進(jìn)行了一系列的細(xì)化規(guī)定,尤其是補(bǔ)貼方面的限制,與之前相比有所放寬。
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【摘要】保險(xiǎn)行業(yè)薪資分布不均,是眾所周知的事情。日前,保監(jiān)會(huì)發(fā)布了針對(duì)今年7月出臺(tái)的《保險(xiǎn)公司薪酬管理規(guī)范指引(試行)》進(jìn)行了一系列的細(xì)化規(guī)定,尤其是補(bǔ)貼方面的限制,與之前相比有所放寬。
【摘要】近期,保監(jiān)會(huì)出臺(tái)《關(guān)于貫徹實(shí)施<保險(xiǎn)公司薪酬管理規(guī)范指引(試行)>有關(guān)事項(xiàng)的通知》,這一通知是對(duì)7月份政策的細(xì)化。這一政策規(guī)定,保險(xiǎn)公司高管2013年及以后年度績(jī)效考核確
【摘要】日前,全球的權(quán)威機(jī)構(gòu)預(yù)測(cè),明年保險(xiǎn)業(yè)薪酬漲幅可達(dá)20%-40%。來(lái)自愛(ài)爾蘭的全球招聘機(jī)構(gòu)摹根麥肯立在上海發(fā)布最新的《2013年中國(guó)薪資指南》,指南的內(nèi)容包括對(duì)明年中國(guó)大陸招聘市場(chǎng)趨勢(shì)
【摘要】2012年對(duì)于保險(xiǎn)行業(yè)來(lái)說(shuō),是不景氣的一年,從上市險(xiǎn)企陸續(xù)完成的年報(bào)中可以看出,去年整個(gè)保險(xiǎn)市場(chǎng)業(yè)績(jī)表現(xiàn)欠佳。那么,保險(xiǎn)行業(yè)高管的薪水是否也隨之打上折扣了呢? 對(duì)A股上市的中國(guó)人
【摘要】年初,一大波應(yīng)屆畢業(yè)生涌入人才市場(chǎng),尋找一份適合自己的工作,就業(yè)形勢(shì)極其嚴(yán)峻。香港大學(xué)學(xué)生發(fā)展及資源中心近日公布2012年度畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告結(jié)果,數(shù)據(jù)顯示,該校畢業(yè)生就業(yè)類別分布與
【摘要】2014年即將結(jié)束,備受關(guān)注的國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革也已經(jīng)進(jìn)入最后階段。在國(guó)企高管薪酬制度改革后,國(guó)企高管養(yǎng)老金將無(wú)特殊待遇,并將取消股權(quán)激勵(lì)?! ?guó)企高管薪酬制度改革小組攻堅(jiān)計(jì)算方
【摘要】近年來(lái),為應(yīng)對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)產(chǎn)品“同質(zhì)化”、價(jià)格“白熱化”的局面,各家保險(xiǎn)主體都不約而同的選擇在客戶服務(wù)上大做文章,使出各種招數(shù)來(lái)加大對(duì)客戶
【摘要】近年來(lái),為應(yīng)對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)產(chǎn)品“同質(zhì)化”、價(jià)格“白熱化”的局面,各家保險(xiǎn)主體都不約而同的選擇在客戶服務(wù)上大做文章,使出各種招數(shù)來(lái)加大對(duì)客戶