找到 勞動爭議 相關(guān)內(nèi)容367條

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  誰該為勞動爭議舉證？ 2016-12-15

  案情簡介 2006年1月，售票員章某與公交公司簽訂了為期兩年的勞動合同。合同中有一條約定：如果員工違反公交公司的勞動紀(jì)律（如藏匿票款、故意不收票款

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  李XX勞動爭議案解析 2016-12-14

  代 理 詞 尊敬的法官： 廣東XX律師事務(wù)所接受李XX委托，指派本律師為其訴訟代理人，現(xiàn)發(fā)表以下代理意見： 原告自1994年11月11日入職被告處

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  代理公司勞動爭議案 2016-12-14

  代理深圳某大型國企七名員工與公司勞動爭議案，公司以固定合同到期為由拒付補(bǔ)償，并誘導(dǎo)部分員工簽訂了放棄補(bǔ)償?shù)膮f(xié)議書，本律師代理員工方積極尋求單位在履

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  一起競業(yè)禁止的勞動爭議案分析 2016-12-14

  (一)首部 1.判決書字號：上海市浦東新區(qū)人民法院(2000)浦民初字第6776號 2.案由：勞動合同糾紛。 3.訴訟雙方原告：上海大和衡器有限公

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  《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實(shí)施一年 糾紛呈新特點(diǎn) 2016-12-13

  2009年5月，我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實(shí)施一周年，在該法實(shí)施后，各地在勞動爭議仲裁中，出現(xiàn)了一些典型案例，并能從中看出當(dāng)下勞動糾紛呈現(xiàn)出的新特

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  發(fā)生勞動爭議可否直接向法院起訴 2016-12-13

  案情： 1995年1月，某化工廠雇用50名工人，對其生產(chǎn)的香皂進(jìn)行手工包裝。雙方簽訂了一份書面勞動合同。合同中規(guī)定，合同有效期為2年，從1995年

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  學(xué)校勤雜工被辭退引發(fā)勞動爭議 2016-12-13

  在事業(yè)單位長期從事勤雜工，雖未簽訂書面勞動合同，但已形成事實(shí)上的勞動合同關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金；違反請假紀(jì)律長期外出屬嚴(yán)重違

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  徐某與某設(shè)計(jì)總院勞動爭議案 2016-12-13

  檔案丟失應(yīng)賠償 徐某與某設(shè)計(jì)總院勞動爭議案 原告：徐某 被告：某設(shè)計(jì)總院 一、基本案情 原告原系被告單位職工。1984年1月，原告因涉嫌盜竊罪被公