找到 跳槽 相關(guān)內(nèi)容710條

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  職場新人頻繁跳槽，是迷茫在作怪 2018-11-20

  無憂保職場指南早報：時常聽人說，職場新人任性、躁動，換工作就像吃飯、睡覺一樣習(xí)以為常。其實，這也從側(cè)面印證了職場新人的迷茫。大體上，年輕人愛跳槽的原因有如下三點：1.成長之痛我們在父母的規(guī)劃

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  聰明的人都懂得把握跳槽的最佳時機(jī) 2018-11-19

  無憂保職場指南早報：現(xiàn)在社會，企業(yè)的流動性很大，能在一家公司做一輩子基本不可能。但是，很多人都無法把握跳槽的有利時機(jī)，然后在一次次的猶豫中消磨掉工作熱情。其實，跳槽的時機(jī)是有跡可循的。1.每

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  頻繁跳槽，你得跟HR這么說 2018-11-19

  無憂保職場指南早報：我們不得不承認(rèn)跳槽者獲得HR信任的機(jī)會比較小，往往HR不傾向于招聘一位頻繁跳槽者。因此，頻繁跳槽者獲得HR的信任是得到這份工作至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)。職場人不可能不跳槽，在面

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  如何通過跳槽，節(jié)節(jié)高升 2018-11-18

  無憂保職場指南早報：職場人對跳槽一定不陌生。再幸福的婚姻，也有200次離婚的念頭，工作也一樣。但不得不承認(rèn)，跳槽是一門學(xué)問，更是一種策略，掌握這門學(xué)問的人都能一跳更比一跳高，薪資和職位節(jié)節(jié)高

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  頻繁跳槽沒有競爭力怎么辦？ 2018-11-18

  無憂保職場指南早報：沒有功勞還有苦勞這句話不適用于職場，在職場，你的每一份成就都是你拼來的。很多人在一家企業(yè)中做了很多年，卻還是碌碌無為的小職員。有些人不甘心永遠(yuǎn)做小職員，在本公司又沒什么大

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  制定年終調(diào)薪計劃，謹(jǐn)防員工年后跳槽 2018-11-18

  無憂保職場指南早報：2016的進(jìn)度條僅剩下20%，HR也迎來一年中最忙碌的時刻，年度總結(jié)、年度計劃，年會等一系列事情鋪天蓋地地砸上來，弄得HR連喘口氣的時間都沒有。還有員工最為關(guān)注的年度調(diào)薪

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  不升值的跳槽無異于浪費生命 2018-11-17

  無憂保職場指南早報：對于職場人來說，跳槽并不是一件了不得的大事。職業(yè)生涯中的每次跳槽都應(yīng)該讓自己升值，而不是在一次次的跳槽中迷失了自我。對于跳槽，我們還是要多一點理性。盲目跳槽只能讓你越來越

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  高級人才不愁無工作，但跳槽要有方 2018-11-16

  無憂保職場指南早報：必須明確，高級人才根本不需要找工作，當(dāng)你的能力積累到一定程度，好公司搶著要你。但是，難免有些人厭倦了一成不變的工作以及了無新意的工作環(huán)境，或者遇到了職業(yè)瓶頸期，想要換個地