找到 經(jīng)理 相關(guān)內(nèi)容242條

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  如何做好部門經(jīng)理？-飛躍的鳥 2018-10-08

  無憂保職場指南早報：企業(yè)中的部門經(jīng)理，是一個承上啟下的角色。公司決策的執(zhí)行，員工意見的反饋都需要部門經(jīng)理們?nèi)ネ瓿缮蟼飨逻_的工作。如何能在保證工作質(zhì)量的同時，處理好與上級、

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  職場研究：老板要了解職業(yè)經(jīng)理常犯的毛病 2018-10-08

  無憂保職場指南早報：周末與企業(yè)界的朋友喝茶，聊起職業(yè)經(jīng)理人，做企業(yè)老板的張總說：越是能干的職業(yè)經(jīng)理越難管，他動不動就尥蹶子，讓人很頭疼；企業(yè)老板的趙總說：你給職業(yè)經(jīng)理優(yōu)厚

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  《漂族-職業(yè)經(jīng)理郭堯回憶錄》之第三篇十節(jié)（中國各省人員特點） - 家具業(yè)平民大師 2018-10-07

  無憂保職場指南早報：第十節(jié) 中國各省人員特點介紹　　第一目 南方派（一家之言，僅供參考）　　1、廣東人員特點：一般相當實誠，可靠，信用度，誠信度極高、做事踏實落地，實實在

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  如何成為一名成功的營銷經(jīng)理? - 著名品牌營銷專家于斐博客 2018-10-06

  無憂保職場指南早報：如何才能成為一名成功的營銷經(jīng)理？著名品牌營銷專家、藍哥智洋國際行銷顧問機構(gòu)創(chuàng)始人于斐老師在應(yīng)邀為某企業(yè)高管做實戰(zhàn)培訓(xùn)時指出了10項原則：

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  解答部門經(jīng)理管理難題 - 中國王桂鳳 2018-10-03

  無憂保職場指南早報：一、為什么十分敬業(yè)，卻還是完不成任務(wù)？ 1、部門經(jīng)理的問題： 管理困難、經(jīng)營下滑、員工復(fù)雜且流動性大、睡眠不足、壓力過大、工作辛苦、領(lǐng)導(dǎo)不滿意、成就感

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  畠山芳雄：不具備問題意識的經(jīng)理請辭職 2018-10-03

  無憂保職場指南早報：文/畠山芳雄被譽為東方德魯克的日本管理大師畠山芳雄在其所著的《這樣的干部辭職吧》里指出，目標指向力是經(jīng)理必須具備的第一種能力，即奔向目標

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  鏈家地產(chǎn)店經(jīng)理成長日記（4） - Mr.li 2018-10-02

  無憂保職場指南早報：時間：2013-11-2事件：計劃實施過程中遇到的一些阻力涉及關(guān)鍵詞：客戶資源短缺、時間管理、經(jīng)紀人適應(yīng)能力

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  在總經(jīng)理辦公會上的講話——管理者的目標 - 修身齊家治業(yè) 2018-10-02

  無憂保職場指南早報：我一再強調(diào)，如果讓我用語言來描述作為管理者的目標，從滿足利益訴求的角度，我想必須是三個方面：一是公司的利益；二是投 資人的收益，三是員工的利益。這三個