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找到 和諧勞動(dòng)關(guān)系 相關(guān)內(nèi)容213條
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：今年4月，省人社廳啟動(dòng)“千名監(jiān)察員服務(wù)萬(wàn)企”活動(dòng)。截至5月16日，荊門(mén)市93名勞動(dòng)保障監(jiān)察員完成對(duì)763家對(duì)口企業(yè)的第一次上門(mén)服務(wù)。第一次上門(mén)服務(wù)與勞動(dòng)保障監(jiān)察年度檢查工作結(jié)合
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：和諧勞動(dòng)關(guān)系，一頭連著企業(yè)、一頭連著職工，一頭連著發(fā)展、一頭連著穩(wěn)定。如何構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，更好地維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，這些年人力資源社會(huì)保障部門(mén)一直在努力。自治區(qū)人社廳以維護(hù)社
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：2016年，新疆勞動(dòng)關(guān)系工作緊緊圍繞總目標(biāo)，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為大局，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)工資分配、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處和勞動(dòng)保障監(jiān)察各項(xiàng)工作都取得了新的成效，總體保持
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作涉及勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)益保障，關(guān)系社會(huì)公平正義，是當(dāng)前深化行政改革、打造法治人社的重要抓手，是全區(qū)多元化解矛盾糾紛、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要載體，是開(kāi)創(chuàng)全區(qū)社
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：今年以來(lái)，云南省昆明市官渡區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院積極參與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。他們的做法包括：積極建立基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。繼官渡區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議人民調(diào)解委員會(huì)在官渡區(qū)仲裁院成立后，官渡區(qū)
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：規(guī)范合同管理。大力推進(jìn)實(shí)施勞動(dòng)合同制度、集體合同攻堅(jiān)計(jì)劃，開(kāi)展工資集體協(xié)商“集中要約月”活動(dòng)，2016年，全市已建工會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率91.1%，比上年增加1.3個(gè)百分點(diǎn)。營(yíng)
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：2017年，十二師勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委堅(jiān)持“調(diào)解為主”思路，強(qiáng)化四個(gè)方面措施，充分發(fā)揮勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁化解糾紛，降低非訪風(fēng)險(xiǎn)的穩(wěn)壓器作用。加強(qiáng)基層仲裁調(diào)解組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工作重心下沉。
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：為全面了解轄區(qū)企業(yè)的勞動(dòng)用工情況，規(guī)范用人單位的用工行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正用人單位的違法行為，建立用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案，切實(shí)有效的維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，從4月份起，鳩江區(qū)
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