關(guān)于少年冒用他人身份證入職工傷如何賠償 2016-10-27
15歲的小彭(化名)從江西來(lái)到長(zhǎng)樂(lè)打工,由于未滿18周歲,他使用別人的身份證,順利進(jìn)入長(zhǎng)樂(lè)一家輕工業(yè)廠上班。工廠未對(duì)他進(jìn)行培訓(xùn),直接讓他上崗,結(jié)果工作不到2個(gè)月,小彭就發(fā)生意外,右手中間三根手指
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15歲的小彭(化名)從江西來(lái)到長(zhǎng)樂(lè)打工,由于未滿18周歲,他使用別人的身份證,順利進(jìn)入長(zhǎng)樂(lè)一家輕工業(yè)廠上班。工廠未對(duì)他進(jìn)行培訓(xùn),直接讓他上崗,結(jié)果工作不到2個(gè)月,小彭就發(fā)生意外,右手中間三根手指
《工傷保險(xiǎn)條例》6條規(guī)定:無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的,由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性
【摘要】職工如果遇到非法經(jīng)營(yíng)單位,并且受了工傷事故,誰(shuí)如何解決工傷保險(xiǎn)待遇問(wèn)題?如患職業(yè)病的,如何賠償?用人單位如果使用童工并造成童工傷亡的,如何賠償?《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)這些問(wèn)題都有哪些規(guī)定呢?非法
【中國(guó)社保網(wǎng) 社會(huì)保障法案例】[案情]張某系某職業(yè)技術(shù)學(xué)校的學(xué)生。為使張某得到實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)校經(jīng)信函與某有限責(zé)任公司取得了聯(lián)系,該公司表示同意接收張某到公司進(jìn)行實(shí)踐操作。2005年1月,該公司與張
,臨時(shí)工泛指在工作場(chǎng)所里非正式雇用的勞工,通常以日薪計(jì)酬,但是,臨時(shí)工工傷如何賠償?下面,金投保險(xiǎn)網(wǎng)小編為大家介紹臨時(shí)工工傷賠償案例。零時(shí)工和正式職工待遇不一樣,臨時(shí)工沒(méi)有和用人公司簽合