關(guān)于員工離職現(xiàn)象的新認(rèn)識-姜海峰 2018-10-24
無憂保職場指南早報(bào):公司又一個元老級別的員工和我提出離職。以前這種情況發(fā)生時(shí)我會非常的難過,因?yàn)槲艺娴氖翘貏e感性的看待這個問題。不論是福利待遇,未來發(fā)展機(jī)會,甚至是生活上
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無憂保職場指南早報(bào):公司又一個元老級別的員工和我提出離職。以前這種情況發(fā)生時(shí)我會非常的難過,因?yàn)槲艺娴氖翘貏e感性的看待這個問題。不論是福利待遇,未來發(fā)展機(jī)會,甚至是生活上
無憂保職場指南早報(bào):一直以來,諸如IT這樣的行業(yè),都以;高薪;為人們所矚目,但在高薪的同時(shí),許多公司卻面臨著一個尷尬的情況,就是在高工資、高福利的背后,呈現(xiàn)出了高離職率的
無憂保職場指南早報(bào):轉(zhuǎn)載:《2007中國企業(yè)員工離職率調(diào)查報(bào)告》解析2008-01-0414:25搬家記錄:盡管是6年前的調(diào)查報(bào)告,但是還
無憂保職場指南早報(bào):現(xiàn)如今,找工作難招人也一樣難。對于HR而言,不僅要負(fù)責(zé)公司的招聘事宜,同時(shí)還要控制住員工的離職率。本期小編就將和大家分享一下如何降低員工離職率
無憂保職場指南早報(bào):大家知道春節(jié)后離職高峰期應(yīng)該如何應(yīng)對員工離職嗎?下面就和求職小編一起看看這個內(nèi)容吧。關(guān)鍵詞:"春節(jié)后離職高峰期,如何應(yīng)對員
無憂保住房公積金早報(bào):樂視金融總裁、副總裁被傳離職 樂視再現(xiàn)員工離職潮? 就任樂視金融總裁剛滿百天的楊新軍和副總裁丁曉強(qiáng)傳出辭職消息 樂視再現(xiàn)員工離職潮? 昨日有消息稱,就任樂視金融總裁才滿百
天津離職住房公積金提取管理辦法:離職分兩種:滿2年;未滿2年?! ?.離職滿了2年的需提供的材料:身份證原件和復(fù)印件、離職證明(解除勞動關(guān)系書),你把公積金取完后,你在當(dāng)?shù)氐墓e金帳戶就注銷了!
市民王先生近日從單位離職,想把社保轉(zhuǎn)成個人繳納。為此,他向人社部門咨詢:如果醫(yī)保暫時(shí)不交,以后再續(xù)交,醫(yī)保待遇是否有影響? 武漢市人社部門表示,參保單位和員工必須按時(shí)足額繳納醫(yī)保費(fèi),才能延續(xù)醫(yī)保