工作期間被他人打傷,侵權賠償能否與工傷賠償并用? 2018-10-22
無憂保勞工保障早報:案情介紹:工作期間被他人打傷韓某為本市某公司門崗保安。某日深夜,一社會車輛欲強行進入該公司停車,韓某當即予以拒絕,司機蠻橫無理,將韓某毆打致重傷。事后,該案經(jīng)公安部門調解,韓某
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無憂保勞工保障早報:李某于2014年1月到乙公司的建筑工地工作,雙方未簽訂勞動合同。李某在工作時受傷要求工傷認定,但乙公司拒絕,李某遂提起仲裁申請,要求確認雙方勞動關系,以便自己申請工傷認定。仲裁
無憂保勞工保障早報:孟某系某公司職工。他在工作過程中突發(fā)疾病,經(jīng)醫(yī)院搶救無效后當日死亡。孟某死亡4天后,該公司與孟某家屬簽訂協(xié)議書,并支付喪葬費、精神撫慰金等共計15萬元。幾個月后,孟某家屬申請工
無憂保勞工保障早報:員工出交通事故身亡,家屬向公司要工傷賠償死者何X系原告員工。原告X公司未為其繳納社會保險。2014年10月16日,何X在上班途中被撞身亡。2015年6月1日是,蘇州市人力資源和
無憂保勞工保障早報:案情簡介:職工何某于2017年4月初進入某燈具有限公司工作。入職后不久,一次何某在公司車間進行電爐發(fā)熱管鉚接時,被滑落的模具砸傷,被醫(yī)院診斷為骨折,進行了切開復位內固定手術。該
無憂保勞工保障早報:案情簡介:在工作中受傷 簽訂工傷和解協(xié)議李某系公司招用的磚工,雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,沒有為李某參加工傷保險。2015年8月28日,李某做工時受傷,受傷后,在醫(yī)院治療多天。李某三
無憂保勞工保障早報:案情簡介:要求撤銷工傷賠償協(xié)議朱某系某公司員工,根據(jù)勞動合同的約定,朱某的工資標準為每月3000元。2013 年 4月15日,朱某在生產(chǎn)車間被機器砸傷。同年6月28日,朱某與公
無憂保勞工保障早報:農民工死亡賠償標準 各地標準不一樣,和他有沒有需要撫養(yǎng)的人也有很大關系 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: 喪