沒有勞動合同如何做傷殘鑒定 2018-03-06
在沒有簽訂勞動合同的情況下,當事人需要做傷殘鑒定的,可以提供事實勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù),也可以進行傷殘鑒定。 事實勞動關(guān)系的證據(jù): 根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》勞社部發(fā)〔2005〕1
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在沒有簽訂勞動合同的情況下,當事人需要做傷殘鑒定的,可以提供事實勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù),也可以進行傷殘鑒定。 事實勞動關(guān)系的證據(jù): 根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》勞社部發(fā)〔2005〕1
工傷傷殘鑒定申請書 xx 勞動能力鑒定委員會: 本人是 xxx(用工單位)的員工,身份證號碼: xxxx。于x 年 x 月x日因工負傷。經(jīng)治療并醫(yī)療終結(jié)后,現(xiàn)申請勞動能力鑒定,請給予辦理。
先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認定表,并詳細填寫表格,其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷鑒定。 因工傷申請勞動能力鑒定的,應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其
申請工傷鑒定有時間限制。工傷認定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出,如果用人單位不提出,工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出,受理的部門是勞動局(內(nèi)專設(shè)工傷認定的部門)?! ?.鑒定
可以進行鑒定的?! ≡u定總則 3.1評定原則 傷殘評定應(yīng)以人體傷后治療效果為依據(jù),認真分析殘疾與事故、損傷之間的關(guān)系,實事求是地評定。 3.2評定時機 評定時機應(yīng)以事故直接所致的
工傷認定后,才能依法工傷賠償。這之前你可以要求單位為保護職工及時就醫(yī)而墊付醫(yī)療費?! ?、根據(jù)《工傷保險條例》勞動者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認定?! ∧阈枰鹊焦J定科申請工傷認定,待工
進行傷殘鑒定,需要準備以下材料: 1、身份證(無身份證的帶戶口本) 2、委托鑒定書(律師事務(wù)所或交通隊出具) 3、交通事故認定書 4、病歷本、診斷證明、入院記錄、出院總結(jié) 5、
傷殘鑒定在市級勞動能力鑒定委員會申請,有勞動能力鑒定委員會安排鑒定時間和地點,一般在市政服務(wù)中心是否服務(wù)窗口的?! ∫罁?jù)《工傷保險條例》 第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近