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  工程被非法轉(zhuǎn)包，聘用職工發(fā)生工傷權(quán)益公司是否承擔？ 2018-10-19

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：工程被非法轉(zhuǎn)包王某與曲陽縣某建筑公司簽訂施工協(xié)議，承包石家莊市都市溫泉花園部分住宅樓裝修工程。原來，與王某簽訂合同的這家建筑公司也是從另一家公司手里承包的，工程到王某

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  員工發(fā)生工傷未鑒定，誰該承擔責任？ 2018-10-17

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：員工發(fā)生工傷未鑒定鐘飛在廣西玉林市中西醫(yī)結(jié)合骨科醫(yī)院住院期間的病歷及日常生活錄像等新證據(jù)顯示，其出院時已基本痊愈，身體狀況良好，僅是走路輕度跛行，不存在一級傷殘的事實

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  入職不到一個月發(fā)生工傷 二倍工資差額請求能否得到支持 2018-10-17

  無憂保勞工保障早報：基本案情：2016年8月2日，王某入職某單位。2016年8月29日，王某在工作崗位上履行職責時受到暴力傷害，多處受傷；2016年9月16日，該單位為王某提出工傷認定申請；201

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  勞動者發(fā)生工傷，可以直接向發(fā)包方請求賠償么？ 2018-10-15

  無憂保勞工保障早報：案情簡介：工作中受傷2010年2月，甲建設(shè)有限公司將樓外墻粉刷工程發(fā)包給包工頭乙。乙雇傭丙等人入場施工。3月20日，丙施工時站立的腳手架倒塌，丙摔到地面，造成椎體骨折，軀體部分

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  員工發(fā)生工傷事故，誰來承擔主體責任？ 2018-09-02

  無憂保社保知識早報：員工發(fā)生工傷事故誰來承擔主體責任？ 下面由帶您介紹個相關(guān)案例。 受傷女工被認定為工傷，但用人單位稱事發(fā)車間已由車間主任承包經(jīng)營，受傷女工應(yīng)由承包人承擔雇主責任及風險，請求撤銷人

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  沒有工傷保險，發(fā)生工傷怎么辦？ 2018-08-15

  無憂保社保知識早報：現(xiàn)實困惑 姜某自1998年起到一家公司工作，雙方當時沒有簽訂勞動合同，公司也沒有為他買工傷保險。2004年7月5日晚，姜某在加班時遭遇不幸：整個沖床突然倒塌，壓在他身上。姜某當

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  實習生簽訂了勞動合同還屬于實習生嗎，實習生發(fā)生工傷怎么辦 2018-08-12

  無憂保勞工保障早報：企業(yè)該如何使用實習生，企業(yè)該如何使用兼職工？ 一、企業(yè)該如何使用實習生 根據(jù)《勞動合同法》第二條的相關(guān)規(guī)定，該法適用于建立勞動關(guān)系的主體雙方。因此，要適用《勞動合同法》，該主體

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  沒有簽定勞動合同如何認定工亡，在非法用工單位發(fā)生工傷怎么辦 2018-08-11

  無憂保勞工保障早報：在非法用工單位發(fā)生工傷怎么辦，申請工傷認定有時限嗎 一、在非法用工單位發(fā)生工傷怎么辦 《工傷保險條例》63條規(guī)定：無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或