山東:臨邑縣人社局三項措施化解勞動糾紛 2018-10-14
無憂保勞工保障早報:一以“防”為先。通過走訪用工較多、勞動者密集的企業(yè),向企業(yè)開展勞動法律知識宣傳,督促各單位規(guī)范用工行為,從源頭上減少勞資糾紛。近期,通過開展勞動用工和企業(yè)勞動合同簽訂專項檢查等
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無憂保勞工保障早報:一以“防”為先。通過走訪用工較多、勞動者密集的企業(yè),向企業(yè)開展勞動法律知識宣傳,督促各單位規(guī)范用工行為,從源頭上減少勞資糾紛。近期,通過開展勞動用工和企業(yè)勞動合同簽訂專項檢查等
無憂保勞工保障早報:靈璧縣人社局全面履行綜治成員單位工作職責,三項措施扎實推進綜治工作,人社系統(tǒng)呈現(xiàn)出和諧穩(wěn)定的良好局面。截止目前,查處勞動監(jiān)察舉報投訴案件50起,為967名農(nóng)民工追回工資2038
無憂保勞工保障早報:今年以來,臨澤縣人社局切實加強行政執(zhí)法、扎實落實十項制度、著力化解勞資糾紛,在維護社會穩(wěn)定、促進和諧勞動關(guān)系方面取得了明顯成效。定期排查,強化執(zhí)法,著力規(guī)范用人單位勞動用工行為
無憂保勞工保障早報:近年來,隨著縣域內(nèi)建設(shè)項目的增多,部分資金不到位建設(shè)項目存在因拖欠工資引發(fā)群體性事件的隱患。對此,甘肅省臨澤縣人社局未雨綢繆,以多舉措積極應(yīng)對,有效防范群體性欠薪事件的發(fā)生,為
無憂保勞工保障早報:為切實保護勞動者的身心健康,落實高溫季節(jié)勞動保護措施,安徽省靈璧縣人社局積極開展高溫季節(jié)勞動保護專項檢查活動。本次檢查對象重點是建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位等重點部位和
無憂保勞工保障早報:今年,上高縣人社局認真組織開展摸排化解專項行動,全力做好維穩(wěn)工作,重點圍繞軍隊退役人員涉穩(wěn)問題、拖欠工資和債務(wù)、就業(yè)、醫(yī)保和社保等領(lǐng)域進行集中摸排化解。通過采取“四個及時”確保
無憂保勞工保障早報:為深入貫徹落實《勞動法》、《社會保險法》等法律法規(guī),規(guī)范用人單位用工行為,切實維護職工合法權(quán)益,促進勞動關(guān)系和諧,7月10日至7月31日,績溪縣人社局在全縣范圍內(nèi)組織開展了用人
無憂保勞工保障早報:近日,靈璧縣人社局妥善處理了一起因惡意拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性討薪案件,依法解決拖欠農(nóng)民工工資160460元,32名江蘇籍的農(nóng)民工的合法勞動權(quán)益及時得到維護。該局處理的這起群