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  央企高管薪酬改革將嚴(yán)控公積金繳存比例 2016-12-14

  央企高管公積金繳存將設(shè)紅線 比例不得超12% 破除國(guó)企隱性福利也是央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革重要一環(huán)。昨天，記者從權(quán)威人士處獲

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  2014央企高管薪酬改革最新消息 2017-02-17

  一直以來(lái)，央企高管薪酬話題刺激公眾神經(jīng)，央企高管賺多少錢(qián)你知道嗎?央企高管該拿多少薪酬合適?央企高管開(kāi)多少工資到底誰(shuí)說(shuō)了算?在這些熱議中，披著神秘面紗的

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  解讀北京醫(yī)改（四）：醫(yī)療體系建設(shè)回歸人事薪酬改革 2017-02-05

  解決分級(jí)診療體系的問(wèn)題，終究要回到人事和薪酬制度改革，這涉及到醫(yī)生是否能真正上下流動(dòng)，關(guān)系到基層是否真正有好的醫(yī)生?，F(xiàn)在，基層人才的問(wèn)題越來(lái)越突出。全科醫(yī)生不夠，優(yōu)質(zhì)資源不足，服務(wù)能力不強(qiáng)。分級(jí)

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  湖北出臺(tái)薪酬改革實(shí)施方案 2017-02-04

      湖北省政府日前召開(kāi)電視電話會(huì)議，對(duì)全省實(shí)施國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作作出全面部署。據(jù)湖北省《關(guān)于深化省

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  四川國(guó)企負(fù)責(zé)人的薪酬改革2015最新消息 2017-02-03

  國(guó)企負(fù)責(zé)人年薪 不超職工平均工資10.4倍 10月13日，四川省政府深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作電視電話會(huì)議在成都召開(kāi)。 從會(huì)上了解到，四川省關(guān)于

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  2014央企負(fù)責(zé)人薪酬改革相關(guān)信息 2017-01-24

  央企負(fù)責(zé)人薪酬：降薪，只是第一步 近日，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會(huì)議審議《中央管理企業(yè)主要負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》《關(guān)于合理確定并嚴(yán)格規(guī)范中央企業(yè)

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  2014央企高管薪酬改革方案最新消息：不合理的過(guò)高收入將調(diào)整 2017-01-24

  央企高管薪酬改革方案出臺(tái) 不合理的過(guò)高收入將調(diào)整 據(jù)中國(guó)之聲《新聞縱橫》報(bào)道，多年以來(lái)，大型國(guó)有企業(yè)高管的年薪一直飽受詬病，動(dòng)輒數(shù)十萬(wàn)、上百萬(wàn)甚至上千萬(wàn)

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  央企負(fù)責(zé)人薪酬改革最新消息：不完全的任務(wù) 2017-01-24

  作為日漸固化的特殊利益團(tuán)體，央企本身面臨的系統(tǒng)性改革道阻且長(zhǎng)。 長(zhǎng)期以來(lái)在中國(guó)經(jīng)濟(jì)棋局(某種意義上還涉及政治棋局)中擁有獨(dú)特地位的央企及其主要負(fù)責(zé)人，如