勞動(dòng)者離職后確診職業(yè)病,工傷保險(xiǎn)責(zé)任誰擔(dān)責(zé)? 2018-06-18
無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):案件由來:2008年初,盧某進(jìn)入某硅微粉廠工作。2011年11月,盧某離職。盧某在某硅微粉廠工作期間從事篩分、振動(dòng)磨作業(yè),工作期間接觸了矽塵、噪聲。2014年7月,盧某經(jīng)
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無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):案件由來:2008年初,盧某進(jìn)入某硅微粉廠工作。2011年11月,盧某離職。盧某在某硅微粉廠工作期間從事篩分、振動(dòng)磨作業(yè),工作期間接觸了矽塵、噪聲。2014年7月,盧某經(jīng)
無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):2016年1月13日,A公司與員工孫某終止勞動(dòng)關(guān)系,并為其辦理了離職手續(xù),孫某在離職當(dāng)天下班回家途中被大貨車撞傷。交通管理部門認(rèn)定大貨車駕駛員對此次交通事故負(fù)主要責(zé)任。該
無憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào):由于私營企業(yè)在自身制度和管理方面的一些問題,使得80后離職現(xiàn)象比較頻繁,特別是餐飲業(yè)、超市、通信業(yè)等人員流動(dòng)性強(qiáng)的職業(yè)離職率最高。從本月起,本市失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金調(diào)高。昨
無憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào):公司辭退員工后,始終未書面告知員工可辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金事宜,導(dǎo)致員工未能在法定時(shí)限內(nèi)申請失業(yè)金。近日,福建省福州市中級人民法院終審后,認(rèn)定公司方未履行法定義務(wù),應(yīng)賠償員工
無憂保失業(yè)保險(xiǎn)早報(bào):雖然魏某在《通知書》上簽了自己的名字,但從《通知書》的形式和《通知書》載明的內(nèi)容及其性質(zhì)來看,該《通知書》并非公司和魏某雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂的《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》
無憂保職場指南早報(bào):當(dāng)同時(shí)有兩個(gè)offer放在你面前,你要如何選擇?當(dāng)入職后才發(fā)現(xiàn)自己這份工作并不好,如何處理?入職后接到心儀公司offer怎么辦?試用期被辭退如何維權(quán)?
無憂保職場指南早報(bào):離職,如果好聚好散,自然開心;但若企業(yè)或離職員工任何一方做出不當(dāng)行為,就很糟心。曾票選過最招人煩的離職行為,“一走了之、工作不交接”不出意外地受到最多
無憂保職場指南早報(bào):;你的時(shí)間有限,所以不要為別人而活。不要被教條所限,不要活在別人的觀念里。不要讓別人的意見左右自己內(nèi)心的聲音。最重要的是,勇敢的去追隨自己的心靈和直覺