一起典型勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的思考 2016-12-08
一、案情概要 某國(guó)有公司(以下簡(jiǎn)稱公司)分別與張某、王某、劉某三人簽訂了有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期限至2004年6月20日止。勞動(dòng)合同期滿前,張
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找到 勞動(dòng)爭(zhēng)議 相關(guān)內(nèi)容367條
一、案情概要 某國(guó)有公司(以下簡(jiǎn)稱公司)分別與張某、王某、劉某三人簽訂了有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期限至2004年6月20日止。勞動(dòng)合同期滿前,張
案情簡(jiǎn)介:職工吳某于1986年12月到國(guó)有企業(yè)某百貨商場(chǎng)工作,雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期為1999年1月1日至2002年12月31日。吳某的月標(biāo)
記者從市獲悉,我市首例執(zhí)業(yè)律師狀告簽約事務(wù)所的勞動(dòng)爭(zhēng)議案日前已有仲裁結(jié)果:律師事務(wù)所退還原告周律師5000元,并按每年結(jié)付一個(gè)月工資給予其賠償。
[案情] 原告:張傳榮 被告:中國(guó)工商銀行新沂市支行 張傳榮的工作單位原為新沂市農(nóng)藥廠。1988年12月中國(guó)工商銀行新沂市支行與張傳榮原單位的上級(jí)
中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第17號(hào) 《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》已經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第76次部務(wù)會(huì)審議
【導(dǎo)讀】:中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法,中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 中華人民共和國(guó)主席令 第八十號(hào) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》已由中華人
兩個(gè)典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案件介紹與分析無(wú)憂保資訊:?jiǎn)T工非工死亡,企業(yè)未買社保需賠償醫(yī)療費(fèi)損失,預(yù)付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不等于買斷工齡,今天小編介紹其中兩個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案件。
無(wú)憂保資訊:2010年,武進(jìn)區(qū)成立了江蘇省內(nèi)首家預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)會(huì)。多年來(lái),區(qū)預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)會(huì)緊緊圍繞預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議這個(gè)中心,開(kāi)拓服務(wù)領(lǐng)域,在法規(guī)宣傳、政策咨詢、理論研討、學(xué)術(shù)交流、觀摩學(xué)習(xí)等方面積極有效地開(kāi)展工作,尤其是法律法規(guī)培訓(xùn)工作,也深入到各個(gè)角落,為預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議筑起了第一道防線。截至目前,區(qū)預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)會(huì)會(huì)員單位已從建會(huì)初期的298家發(fā)展到如今的736家,基本涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展建立了良好的勞資關(guān)系氛圍。