職工發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)當(dāng)采取哪些緊急措施?-工傷保險條例 2016-12-19
職工發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)當(dāng)采取哪些緊急措施? 由于工傷的發(fā)生現(xiàn)場大多在用人單位,因此,用人單位要承擔(dān)及時救治的責(zé)任。職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。對受傷較輕
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職工發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)當(dāng)采取哪些緊急措施? 由于工傷的發(fā)生現(xiàn)場大多在用人單位,因此,用人單位要承擔(dān)及時救治的責(zé)任。職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。對受傷較輕
【案情簡介】李某于2010年3月到山東某工貿(mào)有限公司工作,并于2013年4月18日在公司工作時受工傷。后經(jīng)濰坊市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷,并經(jīng)濰坊市勞
案由 申訴人:毛某,男,27歲,系某市建筑公司合同制工人。 被訴人:某市建筑公司。 法定代表人:尹某,系某市建筑公司總經(jīng)理。 1995年6月12日
在工作期間,回家或外出吃飯,尤其是中午外出吃飯的情形是比較普遍的。在此途中如果遭受機動車事故傷害,能否認(rèn)定為工傷,頗有爭議。實踐中無論是工傷認(rèn)定部門還是司法機構(gòu),既有同意認(rèn)定工傷的,也有不同意認(rèn)
工傷認(rèn)定部門答辯稱:(1)仲某回家吃早飯的事實清楚,證據(jù)確鑿。(2)事發(fā)當(dāng)天,仲某的工作時間為上一日的23時至次日11時,長達12個小時,中間必須休息吃飯。公司的食堂只提供午餐和晚餐,早餐由職工
無憂保資訊:從沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局工傷業(yè)務(wù)經(jīng)辦處了解到,自今年6月1日起,沈陽市在市養(yǎng)老局官網(wǎng)開通了工傷保險登記系統(tǒng),實現(xiàn)用工登記、戶籍采集和實名制管理網(wǎng)上辦理三大功能。沈陽市職工發(fā)生工傷后,如果出現(xiàn)單位拒絕支付等情況,在符合要求的情況下可申請工傷保險基金先行支付。
一、承包經(jīng)營的企業(yè)發(fā)生工傷怎么辦 承包經(jīng)營是企業(yè)改革過程中出現(xiàn)的一種經(jīng)營方式,是在堅持企業(yè)所有制不變的基礎(chǔ)上按照所有權(quán)與經(jīng)
老徐因原單位開不出工資,到一家新單位上班,但原單位給交五險。2011年,老徐在新單位維修空調(diào)