找到 HR 相關(guān)內(nèi)容563條

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  面對各種奇葩的辭職信HR的內(nèi)心是崩潰的 2018-10-30

  無憂保職場指南早報：HR的大部分時間里都是在與公司的各種人打交道，繁瑣的工作讓其每天焦頭爛額，但如果說到能將HR內(nèi)心直接崩潰的，各種奇葩的辭職理由無疑變是其中一種，讓HR苦笑不得的同時，也充

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  與HR相比 獵頭的趣味性何在？ 2018-10-30

  無憂保職場指南早報：有人說，獵頭行業(yè)其實跟HR差不多，都與招攬人才有關(guān)。其實獵頭與HR有著很多本質(zhì)上的區(qū)別。簡單點描述就是獵頭更多是去發(fā)現(xiàn)與挖掘人才，HR則更偏向于篩選人才。而HR之所以常常

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  忙碌的HR，提升做事方法遠比埋頭苦干更重要 2018-10-30

  無憂保職場指南早報：HR一年到頭在大部分時間都很忙，這是眾所周知的事情，然而同樣是各種忙，不同的HR卻會忙出不同的效果。有忙得焦頭爛額、力不從心的，也有忙得有條不紊、業(yè)績斐然的。相比之下，后

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  崗位選聘要注重人崗匹配，HR要“知崗”“知人” 2018-10-30

  無憂保職場指南早報：HR部門在對公司設(shè)置崗位、選聘人才時的一個重要原則就是：人崗匹配。所謂人崗匹配就是人員與崗位是相互適合的。HR部門如果在崗位調(diào)整中，把一個不能適應(yīng)某個崗位工作要求的人放到

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  做好這三件事，HR與人打交道不再有問題 2018-10-30

  無憂保職場指南早報：簡單來講，HR干的工作，就是與人打交道。然而，與人打交道說易也易，易如反掌，說難也難，難上青天。對于職場人事老鳥，與人打交道不過是家常便飯、輕車熟路，可對于職場人事菜鳥，

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  面試時與HR相談甚歡，后來卻沒了音訊是怎么回事 2018-10-30

  無憂保職場指南早報：俗話說金三銀四，又到了一年一度的跳槽季，企業(yè)忙著招聘新人，求職者急著找工作。面試的人多了，問題也就出來了，昨天在網(wǎng)上看見一個帖子說，去面試的時候感覺跟HR聊得特別好，臨走

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  招上來的人總是不滿意？HR有責任 2018-10-30

  無憂保職場指南早報：做過招聘的都知道，HR招聘上來人真的是挺不容易，可是現(xiàn)實中卻經(jīng)常出現(xiàn)HR辛辛苦苦招上來的人卻被部門負責人嫌棄的情況，主要原因還是在于HR對于不同崗位不同部門的招聘需求理解

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  畢業(yè)生找工作接到獵頭和招聘專員（HR）兩份offer該如何選擇 2018-10-30

  無憂保職場指南早報：有位朋友是學(xué)習人力資源專業(yè)剛畢業(yè)沒多久的新人，最后經(jīng)過不斷地面試最終獲得獵頭和人力資源專員兩份offer，但是此時就非常糾結(jié)到底該選擇哪一份工作比較好？其實這個說簡單也簡