《江蘇省職工生育保險規(guī)定》:男職工可享10天生育津貼 2017-07-01
《江蘇省職工生育保險規(guī)定》將于10月1日正式實施。該規(guī)定與以前相比,有什么不同?職工生育報銷范圍擴大還是減少?近日,小編就此采訪了市社保中心負責人,對《規(guī)定》中參保人員關注的熱點問題進行解讀?! ?/p>
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《江蘇省職工生育保險規(guī)定》將于10月1日正式實施。該規(guī)定與以前相比,有什么不同?職工生育報銷范圍擴大還是減少?近日,小編就此采訪了市社保中心負責人,對《規(guī)定》中參保人員關注的熱點問題進行解讀?! ?/p>
第一章 總 則 第一條 為了使職工在生育期間獲得基本的醫(yī)療和生活保障,均衡用人單位生育費用負擔,促進公平就業(yè),根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律、法規(guī),結(jié)合本省實際
一般而言,參加生育保險的女職工生孩子或者流產(chǎn)時,可以得到檢查費、生育費、營養(yǎng)費、生育津貼等各項費用。 細致算來,女職工生育或者流產(chǎn),可按照國家和省有關規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的工資按女職工生育或者流
江蘇省職工生育保險規(guī)定 2014年6月30日省政府發(fā)布第94號令,《江蘇省職工生育保險規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)自2014年10月1日起在全省正式施行。與1999年省政府頒布的《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工
為維護職工合法權(quán)益,保障女職工生育期間的基本生活和基本醫(yī)療,促進婦女平等就業(yè),根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《江西省職工生育保險暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合我市實際,制定本辦法?! ∫?、參保
根據(jù)今年試行的《徐州市職工生育保險醫(yī)療費用結(jié)算辦法》,6月15日,徐州市醫(yī)保中心發(fā)布了最新的職工生育保險辦理指南?! ∶吭?日后受理 每月5日后各工作日內(nèi),市醫(yī)保中心服務大廳隨時受理單位、個人報送
甘勞發(fā)[1997]第208號 各地(州、市)勞動處(局)、經(jīng)濟體制改革委員會、財政處(局)、計劃生育委員會、衛(wèi)生處(局)、審計處(局)、工委、婦聯(lián)、人民銀行,省級各廳(局、公司),中央在甘各單位:
新政亮點一:2015年后按醫(yī)療保險規(guī)定核報 在2014年12月31日前就醫(yī)確認憑證已生效的參保女職工,如因妊娠合并癥、并發(fā)癥于2014年12月31日前入院,于2015年1月1日(含)后出院,出院時