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  余杭區(qū)人力社保局念好“嚴(yán)、全、細(xì)、快”四字訣 2016-11-20

  　　近年來，余杭區(qū)人力社保局積極探索檔案工作貼近民生、服務(wù)民生的新方法、新途徑，通過“完善制度、加大投入、加強(qiáng)協(xié)作、科學(xué)管理”等舉措，著力抓好檔案管理的各項(xiàng)工作，使檔案工作步入了制度

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  拱墅區(qū)人力社保局舉辦“人力社保4S流動(dòng)大廳和睦服務(wù)日”活動(dòng) 2016-11-20

  　　近日，拱墅區(qū)人力社保局在和睦街道舉辦了“人力社保4S流動(dòng)大廳和睦服務(wù)日”活動(dòng)，杭州華豐紙業(yè)有限公司、利爾達(dá)科技有限公司等11家知名企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人來到了活動(dòng)現(xiàn)場?！　　叭肆ι绫?/p>

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  余杭區(qū)人力社保局打造“虛擬市場”促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè) 2016-11-19

  　　做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作的核心。2011年以來，余杭區(qū)以鞏固農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣成果為契機(jī)，以打造人力資源“虛擬市場”為切入點(diǎn)，完善市場基礎(chǔ)，挖掘市場內(nèi)涵

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  下城區(qū)人力社保局多渠道接受社會(huì)監(jiān)督推動(dòng)工作開展 2016-11-19

  　　今年以來，區(qū)人力社保局認(rèn)真開展人大行政執(zhí)法評(píng)議等活動(dòng)，充分利用“進(jìn)樓入企、服務(wù)基層”大走訪等載體，通過“監(jiān)督請進(jìn)門”、“服務(wù)送上門”等形式，主動(dòng)接受人大、政協(xié)及社會(huì)各界的監(jiān)督指導(dǎo)

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  余杭區(qū)人力社保局“以點(diǎn)帶面”試水網(wǎng)上“公述民評(píng)” 2016-11-19

  　　為擴(kuò)大“公述民評(píng)”成效，余杭區(qū)人力社保局在總結(jié)“公述民評(píng)”活動(dòng)開展三年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思路，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以點(diǎn)帶面，試水網(wǎng)上“公述民評(píng)”，推動(dòng)了行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)的深入開展。　　

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  下城區(qū)人力社保局開展“新春訪社區(qū)”活動(dòng) 2016-11-19

  　　為貫徹落實(shí)省市關(guān)于走基層、樹新風(fēng)等工作要求，新年上班開始，區(qū)人力社保局開展了轉(zhuǎn)變作風(fēng)、聯(lián)系群眾的“新春訪社區(qū)”活動(dòng)，逐一走訪全區(qū)8個(gè)街道人力資源和社會(huì)保障管理站及72個(gè)社區(qū)服務(wù)室

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  桐廬縣人力社保局實(shí)施“三送”計(jì)劃破解就業(yè)難題 2016-11-19

  　　今年以來，桐廬縣人力社保局大力實(shí)施“送信息、送技能、送崗位”計(jì)劃，以“三送”破解就業(yè)、招工“兩難”困局?！　烤€搭橋送信息。依托基層人力資源保障平臺(tái)，開展“進(jìn)村入戶”走訪調(diào)查，在

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  古蕩街道 “五化” 著力提升人力社保服務(wù)水平 2016-11-19

  　　日前，古蕩街道召開人力社保站室大會(huì)，傳達(dá)貫徹區(qū)人力社保工作會(huì)議精神，著力“五化”提升勞動(dòng)保障服務(wù)水平。一是社會(huì)救助全程化。針對(duì)生活困難、大齡失業(yè)、因病致貧企業(yè)退休人員等群體，實(shí)行