找到 跳槽 相關(guān)內(nèi)容710條

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  公司被并購,你跳槽嗎? 2018-08-18

  無憂保職場指南早報(bào)：2004年，世界經(jīng)濟(jì)中最轟動(dòng)的并購事件，大概就數(shù)聯(lián)想收購IBM的PC業(yè)務(wù)。之后傳言紛紛：IBMPC業(yè)務(wù)部大量員工準(zhǔn)備跳槽。與大并購之后大裁員這樣的難題不同，被并購方員工大

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  等待加薪還是俟機(jī)跳槽 2018-08-18

  無憂保職場指南早報(bào)：為留才，企業(yè)關(guān)注薪資行情。一般情況下，績效評(píng)估較好的員工，其薪酬有望提高；反之，則面臨降薪或“炒魷魚”的可能。對(duì)企業(yè)來說，為在新的一年更有效地激勵(lì)員工，加薪是其常用的手段

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  怎樣跳槽才會(huì)贏？ 2018-08-18

  無憂保職場指南早報(bào)：汪小鵬是某知名IT企業(yè)北方區(qū)數(shù)碼產(chǎn)品經(jīng)理，他在這個(gè)單位的月薪是6000元。這時(shí)，另外一家IT企業(yè)向他拋出了橄欖枝，開出了月薪1萬元的條件。沖著這份高薪，汪小鵬毫不猶豫地跳

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  如何適應(yīng)跳槽后的新生活？ 2018-08-18

  無憂保職場指南早報(bào)：終于換新工作了！滿懷期待走馬上任，卻發(fā)現(xiàn)「水土不服」，難以適應(yīng)新的工作環(huán)境，也無法發(fā)揮實(shí)力，這個(gè)時(shí)候該怎么辦？要放棄嗎？如何才能避免遭遇這種狀況？對(duì)于新進(jìn)員工，剛開

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  職場跳槽 攻“薪”為上 2018-08-18

  無憂保職場指南早報(bào)：又見一年春草綠，正是跳槽好時(shí)節(jié)。來來去去，風(fēng)水輪回，人往高處走，水往低處流，在你方唱罷我登場的開場大戲中，工作合不合口味，老板好不好，以及薪水多少，顯然成了職場人流走向的

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  突破晉升困局 三類白領(lǐng)三月跳槽可循之章 2018-08-18

  無憂保職場指南早報(bào)：可銳職業(yè)顧問在2004咨詢案例分析盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)，許多職業(yè)白領(lǐng)的職業(yè)含金量在下降，其中尤其危險(xiǎn)的有三類白領(lǐng)。第一類為企業(yè)形象工程的高薪者；第二類白領(lǐng)雖然身處高職位，但多年不能

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  什么時(shí)候跳槽最合適 2018-08-17

  無憂保職場指南早報(bào)：應(yīng)屆生剛剛走出大學(xué)校門，職業(yè)穩(wěn)定性往往不高，會(huì)因?yàn)檫@樣或那樣的原因想要跳槽。而工作了一段時(shí)間的職場人也會(huì)因?yàn)槁殬I(yè)瓶頸期或者職業(yè)倦怠又或是什么原因想要辭

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  三月跳槽風(fēng)：看看你是否擁有跳槽者的資本 2018-08-17

  無憂保職場指南早報(bào)：雖然人們通過跳槽來尋求職位和收入的快速提升，但也不是每個(gè)人都可以通過跳槽達(dá)到這些目的。據(jù)調(diào)查，以下這幾個(gè)因素決定了人們的收入差別： 　　一、學(xué)歷 　　收入的差別是隨著學(xué)歷