用人單位如何為職工申請工傷認(rèn)定? 2016-10-06
用人單位如何為職工申請工傷認(rèn)定? 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部
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用人單位如何為職工申請工傷認(rèn)定? 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部
用人單位不為職工申請工傷認(rèn)定怎么辦? 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地
證人證言是否是申請工傷認(rèn)定必須提交的材料呢? 很多工傷職工,在申請工傷認(rèn)定的時候,都會遇到這樣的問題,就是勞動保障行政部門要求申請人出具“證人證言”。否則,工傷認(rèn)定部門就
從事家庭裝飾工作的左先生2008年6月在工作中受傷,右手食指被截掉兩節(jié)。他向所供職的榮欣家庭裝潢公司申請工
鄭先生是位退休教師,2014年進(jìn)入廣州某培訓(xùn)學(xué)校任講師。2014年5月某日,鄭先生在上課時不
工傷是指企業(yè)職工在工作時間、生產(chǎn)場所,因為工作原因受到的事故傷害。中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工,均有依照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。中華人民共和國境內(nèi)的各類
首先,申請工傷認(rèn)定的主體?!豆kU條例》第十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請;所在單位未申請的,工
濟(jì)寧申請工傷認(rèn)定須知 、申報工傷認(rèn)定時限及說明 職工發(fā)生工傷或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向人力資源社