找到 離職 相關(guān)內(nèi)容824條

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  企業(yè)人員離職的重要原因只有一個字“度” - 永世貴勒 2018-10-02

  無憂保職場指南早報： 工作量大人的體力有限，時間過長人的精力有限，事情繁雜人的腦力有限，資源貧乏人的心力有限，不斷增加的工作內(nèi)容和工作量，人的抗壓能力和耐力

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  跳槽時教你修飾難堪的離職原因！ 2018-10-01

  無憂保職場指南早報：應(yīng)聘者如何適當(dāng)表達(dá)被裁經(jīng)歷？　　首先，求職者要對自己被裁原因進(jìn)行分析。如果是經(jīng)濟環(huán)境所迫，那么可以直接說出被裁原因，相信HR也會理解的。如果是自身原因

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  做好離職公關(guān)，維護個人品牌 2018-10-01

  無憂保職場指南早報：最近，新浪前總編陳彤離職之事炒得沸沸揚揚，從微博低調(diào)透露去意，到眾媒體;廉頗老矣、尚能飯否;的爭論，到高調(diào)亮相小米這一系列舉動，堪稱一場經(jīng)典的離職秀。

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  漂亮離職，從寫好辭職信開始！ 2018-09-30

  無憂保職場指南早報：<　　無論是商界領(lǐng)袖還是明星CEO，不可能每一次離開都是完美轉(zhuǎn)身，如何才能化險為夷地向公眾宣布“我要走了……”？一份好的辭職信，絕對能讓

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  中小企業(yè)如何應(yīng)對高管或老員工的離職 之一 - 花落無痕 2018-09-26

  無憂保職場指南早報：好久沒寫博文了，原因是自上次寫博文到現(xiàn)在發(fā)生了太大的轉(zhuǎn)變;1、我從單位辭職了；2、另外兩位高管和幾位中層管理者也辭職了；3、辭職的人分別都獨立門戶了。

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  惡意離職的員工想再回來 - 智慧快車 2018-09-26

  無憂保職場指南早報：員工C，甘肅人，剛進(jìn)公司時，人事部和他詳細(xì)說明了該崗位職責(zé)和待遇，他也認(rèn)同了。工作幾個月后，車間領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)C心術(shù)不正，心胸狹窄，對車間領(lǐng)導(dǎo)

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  工作2－3年，總想離職怎么辦？ - 立足中國，走向世界 2018-09-23

  無憂保職場指南早報：工作到兩到三年確實會遇到困惑，因為隨著要求的增多，壓力會大，但依我的經(jīng)驗，過了這個時期，又是一番新天地，表面上看似是能力瓶頸突破了，其實是想明白了，而

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  如何巧妙回答離職原因 2018-09-21

  無憂保職場指南早報：案例：姚先生在武昌某廣告公司工作5年多，業(yè)務(wù)上是一把好手。但因與上司長期不和，姚先生忍無可忍，終于選擇了跳槽。在朋友的推薦下，姚先生面試了好幾家企業(yè)。無一例外地，招