將“個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃”提上日程 2018-09-12
無憂保職場指南早報(bào):某著名人才機(jī)構(gòu)的一份調(diào)查表明,80%的20至30歲之間的職場中人沒有對自身的職業(yè)發(fā)展作科學(xué)規(guī)劃;同時(shí),大多數(shù)國內(nèi)企業(yè)沒有認(rèn)識到為員工作好職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性。盡早規(guī)劃
找到 規(guī)劃 相關(guān)內(nèi)容2123條
無憂保職場指南早報(bào):某著名人才機(jī)構(gòu)的一份調(diào)查表明,80%的20至30歲之間的職場中人沒有對自身的職業(yè)發(fā)展作科學(xué)規(guī)劃;同時(shí),大多數(shù)國內(nèi)企業(yè)沒有認(rèn)識到為員工作好職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性。盡早規(guī)劃
無憂保職場指南早報(bào):一個(gè)看上去很美的職業(yè)生涯,往往是有心人策劃出來并鍥而不舍地為之努力,才能成就的。然而,能在從業(yè)之初就有很明確職業(yè)規(guī)劃的人,畢竟是少數(shù),很多人的職業(yè)規(guī)劃是在工作3-5 年
無憂保職場指南早報(bào):大學(xué)生A和B比較相似,在學(xué)校的表現(xiàn)都屬于優(yōu)良的水平,畢業(yè)以后,分別進(jìn)入了不同的單位工作。三年之后,兩個(gè)人的命運(yùn)卻產(chǎn)生了差異,A已經(jīng)成為公司的骨干,擔(dān)任部門的主管,每月的
無憂保職場指南早報(bào):制定職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃時(shí),下面的一些事項(xiàng)需要您加以考慮: 1從實(shí)際出發(fā) 這是顯而易見的,但令人驚訝的是:有許多的高級人才雖然制定了職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃,但并不真正了解如何去實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)
無憂保職場指南早報(bào):八年前,陳曉剛從內(nèi)地來廣州,在一家小企業(yè)做過推銷、也干過保險(xiǎn)、有一段時(shí)間甚至失業(yè),茫然四顧。但就在八年時(shí)間中,陳曉不僅從一名身無分文的打工仔晉升到年薪五十萬的營銷總監(jiān),而
無憂保職場指南早報(bào):——年收入絕對六位數(shù)充電快生活白領(lǐng)對理財(cái)?shù)闹匾曌尷碡?cái)規(guī)劃師這一職業(yè)走上前臺,也吸引了眾多給自己職業(yè)生涯“投資”的人。同是26歲的方建奇和李云峰,在各自投資的認(rèn)證領(lǐng)域中成為
無憂保職場指南早報(bào):王越(化名),一位名牌大學(xué)應(yīng)屆研究生,從一個(gè)四星級酒店的“行李員”實(shí)習(xí)生做起,每天5點(diǎn)起床,幫客人開門關(guān)門、接送行李。然后又去一家五星級酒店最苦的客房部實(shí)習(xí),打掃房間、更
無憂保職場指南早報(bào):■清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心王丹9月,隨著高校大門向大學(xué)新生的陸續(xù)打開,諸多學(xué)子翻開了人生嶄新的一頁。其中,盡早做好職業(yè)規(guī)劃,對大學(xué)新生們將來順利就業(yè),創(chuàng)造更加精彩的人