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  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)發(fā)時(shí)的月工資是指基本工資嗎? 2017-06-15

  問：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)發(fā)時(shí)的月工資是指基本工資嗎？ 答：不是。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資，且月工資按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性

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  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)發(fā)時(shí)的月工資是指基本工資嗎？ 2017-06-15

  [專業(yè)解答]不是。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資，且月工資按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

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  競業(yè)限制補(bǔ)償金的各地支付標(biāo)準(zhǔn)。 2017-06-14

  [專業(yè)解答]根據(jù)2012年最高院出臺(tái)的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第六條：當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)

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  企業(yè)搬遷，勞動(dòng)者不同意遷往新址工作提出離職，企業(yè)是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？ 2017-06-14

  【 案情概要】王紅2003年6月1日入職羅美果公司，2008年11月1日由羅美果公司安排至福生豆制品公司擔(dān)任磨漿工作，雙方簽訂過數(shù)份勞動(dòng)合同，最后一份勞動(dòng)合同的期限為2012年6月1日至2014年5

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  參加第七期大病醫(yī)療互助的職工什么情況下可申請領(lǐng)取補(bǔ)償金？補(bǔ)償金的起付標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 2017-06-14

  參加第七期大病醫(yī)療互助的職工什么情況下可申請領(lǐng)取補(bǔ)償金？補(bǔ)償金的起付標(biāo)準(zhǔn)是什么？答：參加第七期大病醫(yī)療互助的職工，在下面兩種情況下可申請領(lǐng)取互助補(bǔ)償金：①在互助期限內(nèi)，因患病在當(dāng)?shù)蒯t(yī)保部門確定的醫(yī)療

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  職工如何辦理互助補(bǔ)償金的申領(lǐng)手續(xù)？ 2017-06-14

  職工如何辦理互助補(bǔ)償金的申領(lǐng)手續(xù)？答：職工申領(lǐng)互助補(bǔ)償金時(shí)需提供下列資料，由單位工會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)一代辦：①經(jīng)單位工會(huì)蓋章的《大病醫(yī)療互助補(bǔ)償金申請給付審批表》；②身份證、工會(huì)會(huì)員證和大病醫(yī)療互助證復(fù)印件；

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  職工在第七期申請領(lǐng)取互助補(bǔ)償金時(shí)，補(bǔ)償金如何計(jì)算？ 2017-06-14

  職工在第七期申請領(lǐng)取互助補(bǔ)償金時(shí)，補(bǔ)償金如何計(jì)算?答：第七期補(bǔ)償金計(jì)算執(zhí)行下表標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況，互助中心可按規(guī)定程序適度微調(diào)。患病職工是工會(huì)會(huì)員的，再以本人正常應(yīng)得補(bǔ)償基金委基數(shù)增加2%補(bǔ)償。

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  參加大病醫(yī)療互助的職工一次住院跨兩個(gè)互助期的，補(bǔ)償金如何計(jì)算： 2017-06-14

  參加大病醫(yī)療互助的職工一次住院跨兩個(gè)互助期的，補(bǔ)償金如何計(jì)算：答：（1）在互助期限已滿若治療期還未結(jié)束且未續(xù)交下期大病醫(yī)療互助金的，在治療結(jié)束醫(yī)院結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用后，按互助期限內(nèi)治療天數(shù)占治療期總天數(shù)比